不是公司的员工能构成职务侵占罪吗？-法师兄

构成职务侵占罪的条件主要是： 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。股东作为公司的出资人，不一定在公司有职务，不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员，利用职务便利侵占资金，构成职务侵占罪。如果不是公司职员，系财产权属民事纠纷。《公司法》》第一百四十七条第一款董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大...

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职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。并不是拿了公司的物品就会构成职务侵...

如果在该公司没有职务将不构成职务侵占罪，但是分公司是企业整体的一部分，如果该分公司员工有职务，且侵占财物数额较大，构成职务侵占罪。

职务侵占不是亲告罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，公安机关会以职务侵占罪立案调查。这种犯罪是公诉案件，并不在亲告罪范围内。对于这种犯罪，即使公司方面不追究，公安机关也会按照法律办理。

今天我们来谈一谈侵占罪构成要件。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。 2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪相比于其他侵犯财产犯罪有一个比较显著的特点，即侵占的犯罪对象的犯罪行为人通过合法途径取得的。犯罪行为人对这个财产的占有是有合法来源的。 3、犯罪主体是一般主体。 4、主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的。另外侵占罪属于自诉案件，也就是说，司法机关不会主动对侵占罪立案侦查，受害人只能自行向法院提起刑事自诉，由法院对此立案调查并审判。