劳动合同签订日期一定在签约当天吗
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劳动合同签约日期一般是入职当天,不是也没关系,只要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同就是合法的。...
是否必须要签书面劳动合同,不签书面劳动合同会怎样
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
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劳动合同要给员工一份吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳动合同签了可以当面赔偿吗
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劳动合同只签了一份且未将劳动合同文本交付劳动者的,如果给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用...
无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?
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是的,公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同一定要当面签吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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当学徒要签劳动合同吗
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1、要当学徒要签劳动合同?这个学徒工应该签劳动合同,在劳动合同中注明学徒期。然后,再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低工资的,学徒期满工资应该高于最低工资,这是你们要保障的。 3、你...
劳动合同一定要签吗劳动合同需要签什么样的
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用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。...
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书面劳动合同自动续签合法吗
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劳动合同自动续签也是合法的,有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定,劳动合同到期后如果劳动者本...
劳动合同签过两次后就一定要签不定期合同吗?
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有不续订劳动合同的意愿的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗
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网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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签合同要当面吗,怎么规定
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合同无需双方当面签订,一方先签订时,后一方签字或盖章时合同签订完成。一般的合同并不需要特定的形式,采用缔约双方认可的方式,均可缔结合法有效的合同。异地签署的合同不强制需要当面签署,可以采取邮寄的方式,...
必须要签书面劳动合同不签书面劳动合同会如何
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建立劳动关系是要签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签合同必须要当面吗
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法律分析 合同无需双方当面签订,一方先签订时,后一方签字或盖章时合同签订完成。一般的合同并不需要特定的形式,采用缔约双方认可的方式,均可缔结合法有效的合同。异地签署的合同不强制需要当面签署,可以采取邮...
签劳动合同能当兼职吗
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兼职是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合...
书面劳动合同要签几年有效
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现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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集体劳动合同和商品劳动合同一定要签吗?
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集体劳动合同不是必须签字的。《集体合同规定》第三条规定,集体合同是指使用者和本部门的员工根据法律、法规、规定的规定,就劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、职业训练、保险福利等事项进行集体协商签订的...
签了劳动合同不履行是否能当面解除劳动合同
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签订合同不履行可以解除合同。因为法律规定,一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;或者一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的,另一方可以单方面解除合同。...
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是否必须要签书面劳动合同
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劳动者入职后,用人单位必须与之签订书面劳动合同。否则自用人单位实际用工的次月起,用人单位就要向劳动者...
企业用人不签劳动合同违法吗
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劳动合同解除之后一定要再签订劳动合同吗?
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看单位解雇理由,单位解除劳动合同,按工作年限支付补偿金就合法 如果重新签订合同,要新合同约定原工作年限已经补偿或者确认继续有效 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
书面劳动合同一般签几年
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一、书面劳动合同一般签几年? 劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...