合同是否必须书面去签字生效
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合同不是必须书面签字才生效,具体如下: 1、若采用书面形式的合同,合同生效,一般以书面签字为准。除法...
李鹏律师|律所主任,14年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对是否必须要签书面劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
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一个月内。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否必须要签书面劳动合同,律师怎么看
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询书面解除劳动合同是否必须通知本人
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用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同法是否规定劳动合同必须要签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字或者盖章,并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约,则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否必须要签书面劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立书面形式合同是否必须要盖章
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根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 由此可以看出,签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>订立劳动合同证明书是否必须备案
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订立劳动合同证明书可以备案,但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>质押时必须签订书面合同吗
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质押时必须签订书面合同。设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款: (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到是否必须要签书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>必须签订劳动合同必须要哪些条款
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后必须要有书面证明吗?
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劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。 因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同必须注意的九个方面
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签订劳动合同须注意的九大事项如下: 1、查清用人单位资格; 2、细读合同条款; 3、重要条款纸上约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>面签了定金必须要签合同吗
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先交付定金再支付剩余房款是现在房产买卖中常见的做法。收取定金的目的在于督促债务人履行其付款义务,以达...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者是否必须在用工的同时签订书面劳动合同和保险合同?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否必须要签书面劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同是否就无法订立书面劳动合同?
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依据《劳动合同法》有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工也必须签订书面劳动合同吗
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是的。针对传统的全日制劳动用工形式,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而以小时工为主要形...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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