公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动者不续签一定要提前公告吗
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现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订就不能注册公司吗
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1、一般在职员工是可以注册公司的,如果属于公务员性质的在职员工,则不能注册公司。 2、《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同能注册一建吗
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可以办理初始注册的,但是要与注册在那个单位要签订一个劳动合同,最好要在那个单位买社保。建造师和造价工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与公司解除劳动合同要多长时间
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公司解除劳动合同应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司应当在解除劳动合同时为劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同
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同一个劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同,因为牵扯到商业机密等问题。劳动者同时与其他用人单位建立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与签合同者和在公司劳动者不是同一人,那劳动者会受保护吗
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这种情况,劳动合同无效或部分无效,劳动者已经付出的劳动,用人单位应支付报酬。 1、劳动者使用欺诈、隐瞒手段签订的劳动合同,劳动合同无效或部分无效; 2、劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司要与劳动者订立劳务合同,只签定劳务合同会违法吗?
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公司只签订劳务协议是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 签订劳足个别条件才能签订劳务合同,并非所有条件都能签订劳务合同。 对下列人员,公司应签订劳动合同: 一、已领取养老金的退休人员; 二、退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗
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二者不一样:1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿
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如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者加入企业后,劳动者一定要签订劳动合同吗,劳动合同如何签订
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需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同,这是对双方权益的一种保障。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》一般在公司离职后,多久可以与劳动者签劳动合同
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司待满15年,公司要求劳动者续签劳动合同
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劳动者在公司连续待了15年,已经超过10年的。劳动合同到期,劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询与劳动者已经签订劳动合同,劳动者以为补签要赔偿吗
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关于合同补签,用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同,公司有没有补偿
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《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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