签合同要当面吗,怎么规定

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• 问劳动合同是不是一定要当面签
  

  劳动合同不一定要当面签，一方先签时，后一方签字或盖章时为合同签订完成。

• 问合同一定要书面签吗
  

  合同并不是一定要书面签，签订合同的形式有很多，可以是书面的，也可以是口头签订或者采用其他形式签订。当事人可以自由选择签订合同的形式，合同的形式一般对合同的效力是没有影响的。根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问面试一定要签合同吗
  

  面试一定要签合同是否合理在我国法律中有明确规定。 第一、劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据之一，不给你是防止以后出现劳务纠纷你有证据在手。这个一般是为了防止双倍工资问题，其他原因的话不给劳动合同根本解决不了问题。 第二、结合你说的关于工资问题，劳务纠纷案件，所有计算金额的关键是基本工资，所以现在很多公司都只是写最低工资数，这个是规避用工风险的最基本措施。

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