虚构经历的劳动合同是否无效
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虚构经历的劳动合同无效。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者...
劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效吗
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劳动合同约定完成一定工作即中止劳动合同的有效。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条的规定,用人单...
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合作建房合同有效吗
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劳动合同复印件有效吗
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签订劳动合同虚构工作经历有效吗
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根据《》第十八条作出明确规定下列无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。员工以往工作经历是企业录用员工的参...
工作合同中涂改有效吗
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如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是...
工作经历证明可以用合同代替吗
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工作经历证明不可以用劳动合同代替。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用...
不明白,就问一问
在劳动合同中虚构工作经历合同有效吗,律师怎么看
附条件合同在中国有效力吗
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经济合同法还有效吗
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劳动合同怎么写才有效
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虚构经历劳动合同有效吗
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劳动者虚构工作经历与单位签订劳动合同,如果构成欺诈且影响劳动合同履行的,无效。劳动合同的无效情形有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情...
虚构工作经历签订的劳动合同有效吗
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虚构工作经历签订的劳动合同没有效。...
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学历认证签订了劳动合同学历认证有效吗
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员工谎报学历签订的劳动合同构成欺诈,劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法...
在劳动合同中工资必须要签字才有效吗
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劳动合同中需要填写工资。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防...
劳动合同过期了还在工作
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动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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劳动合同虚构工作经历签订还有效吗
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建议用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应做如下应对: 一、对于拟聘用的重要岗位员工,用人单位应当提前对拟入职员工进行背景调查,而不是一味的相信员工自己的陈述。 二、公司hr应当谨慎审查劳动者的相关资质...
虚构经历的劳动合同有效吗
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虚构经历劳动合同可能会无效。根据法律规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。...
劳动合同中虚构经历有法律效力吗
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虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第二十六条第一款第一项之规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。因此,劳动者如向用...
求职者弄虚作假的劳动合同是否有效?
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求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
劳动合同两份都在公司能作为无效合同吗
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劳动合同两份都在公司,不能说明劳动合同无效。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同生效条件
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有虚构经历的劳动合同有效吗
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虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第二十六条第一款第一项之规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。因此,劳动者如向用...
虚构工作经历签订的劳动合同有效么?
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虚构工作经历签订的劳动合同没有效。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
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公司有权批准劳动者与员工在合同中签订劳动合同吗?
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可以。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动...
用工合同和劳动合同有什么区别
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签订劳动合同虚构工作经历是否有效
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根据《》第十八条作出明确规定下列无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。员工以往工作经历是企业录用员工的参...
虚构经历的劳动合同无效吗
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虚构工作经历签订的是。因为根据《》第三条第一款之规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条之规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...