虚报工作经历算有效劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同的虚报工作经历
  

  虚假报告工作经验，如果虚假报告工作经验与工作有关，如从事教育行业，虚假报告其教育教学经验，从而影响用人单位的判断，此时签订的劳动合同无效，但虚，一般不得认定无效。

• 问劳动合同的虚构工作经历有效吗
  

  无效。根据《》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《劳动合同法》第26条的规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”应当无效。对于该无效的劳动合同，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定立即与劳动者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

• 问经过虚构工作经历的劳动合同有效吗
  

  虚构工作经历可能会导致签订的无效。根据《》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。同时，《劳动合同法》第26条的规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”应当无效。对于该无效的劳动合同，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条的规定立即与劳动者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  2,005人已观看

• 1'13
  劳动合同复印件有效吗

  10,530人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,958人已观看

• 0'58
  合作建房合同有效吗

  1,412人已观看

相关普法查看更多

• 
  虚报工作经历的劳动合同有效吗

  195人已浏览

• 
  虚报工作经历签订的劳动合同有效吗

  125人已浏览

• 
  虚报工作经历的订立劳动合同有效吗

  108人已浏览

• 
  成立劳动合同虚构工作经历有效吗

  88人已浏览