劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法没签合同赔几个月工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签劳动合同压工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同压工资违法吗
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没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。 无故扣押工资就是违法的。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...
江西在线咨询顾问团咨询我>>临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者,克扣工资当然不合理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定压工资多少天为合法
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根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同压工资合法吗?,律师怎么看
不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法压工资可以吗
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可以的。用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么定签劳动合同压工资?
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下面就是我找到的企业员工签劳动合同要压工资怎么办的解答?1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同压工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
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违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法允许压扣工资吗
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劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下: 1、如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金就是不合...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签劳动合同压工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同要压工资怎么办
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实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>压工资不签劳动合同怎么办?
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法压工资的规定
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公司不可以压工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有了劳动合同就压低工资会有影响吗
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有劳动合同约定,用人单位是不能够压低员工工资的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>摊压工资违反劳动法吗
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用人单位押劳动者工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签劳动合同公司压工资怎么办
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在我国企业压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同想要压工资怎么办
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在我国企业压工资的,属于拖欠工资,劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同压工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不给劳动者签一份合同合法吗?
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签了劳动合同不给员工一份不合法。《劳动合同法》第八十一条规定:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询压一月工资符合劳动法吗
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不合法。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有辞工压工资合理
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如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳动法有如下规定: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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