企业要将员工的劳动合同外包
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这是合法的,实际上也是对员工有利的。这里说的员工外包实际上就是单位把用工权交给了劳务派遣公司,单位只...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工?
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新劳动法下企业合法解雇辞退员工: (1)提前三十日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工拒签劳动合同企业将其解雇行为合法吗
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业给员工续签劳动合同员工拒绝签有啥补偿?
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如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不给经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同公司解雇扣工资合法吗?
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没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为合法吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是否合法
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法向该员工支付其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘的员工是否可以拒签劳动合同
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员工拒签劳动合同公司可以解聘。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工停薪留职期间与其他企业签订劳动合同是否合法
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不合法,在停薪留职期内双方仍保留劳动关系,如果需要签订第二份劳动合同,需与原单位解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒签劳动合同企业强制解雇员工员工吗
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如果员工拒签劳动合同,企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同,公司解雇
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员工拒绝签订劳动合同,企业解雇合法。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,不需要向员工支付经济补偿,但应当依法向员工支付实际工作时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同公司可以解雇吗
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员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动关系,公司解聘员工的,要支付劳动者自劳动关系开始后一个月起至解聘时止的双倍工资、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签合同的解决办法
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在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办
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面对员工拒签劳动合同的情形,用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内,经企业书面通知后,员工仍不与企业订立书面劳动合同的,企业应当书面通知员工终止劳动关系,并无需向其支付经济补偿,但应当依法向该员工支付其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒签劳动合同企业将其解雇的行为合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位拒签劳动合同员工有权解雇吗
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员工拒签劳动合同,企业将其解雇行为是合法的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇员兼职企业需要签劳动合同吗
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兼职员工需要签劳动合同。无论是兼职还是全职,只要单位与劳动者建立劳动关系,就应当与劳动者签订劳动合同;如果用工满一个月还没有签订合同的,劳动者是可以要求单位双倍支付工资的。...
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