延长医疗期后解除合同算强制执行吗
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延长医疗期后,企业与劳动者解除合同,用人单位需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>办理解除合同的情况下医疗期满不赔偿怎么办
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
李曼宁律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对医疗期延长后解除合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询长期合同解除最高赔偿是多少
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询医疗期满后解除劳动合同,能否要赔偿医疗费用
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>医疗期间公司要解除合同
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不可以。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同因医疗期满被解除, 公司要赔偿对方吗
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劳动者患病或非因负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期延长后解除合同怎么赔偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询治疗期满时解除劳动合同,医疗费是怎么赔偿
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首先,本应属于社会统筹医疗基金出的费用是应当由你司承担的;其次,经济补偿金的计算方式是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同期限延长解除要赔偿么
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除,都需要进行经济补偿。 但是在企业裁员上却有所区别,这也就意味着企业在裁员时,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期延长后解除合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期与延长假期期间重叠的,医疗期是否顺延
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具体情况具体分析。 1、用人单位对事假有扣减工资待遇的,因延长的假期其实属于休息日不是工作日,因此事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有效的长期合同解除应该怎样赔偿
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解除赔偿方法有: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的赔偿项目,合同解除后怎样赔偿利润
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合同解除后可提出损害赔偿请求。合同解除后,确因一方过错造成另一方损害的,有过错的一方应向受害方赔偿损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到医疗期延长后解除合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期内解除合同有赔偿吗? 劳动者在医疗期内解除劳动关系有赔偿吗
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医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同怎么补偿, 医疗期满解除劳动合同的规定是什么
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医疗期满,不能从事原工作也不能另行安排的工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项和第四十条(一)规定,职工患病不能工作,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错不能辞退。医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>长期合同解除赔偿的标准是什么, 解除长期合同劳动合同应该怎么赔偿
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长期合同解除赔偿的标准。有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内不能工作合同如何解除如何赔偿呢
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劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,...
李曼宁律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同工单位解除合同如何去赔偿?
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长期合同工单位解除合同的赔偿如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗合同纠纷有精神赔偿吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中解除医疗期的赔偿是什么?
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医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期过后可以延长医疗期吗
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在计算医疗期时,不同医疗周期内的病假不能合并计算。 医疗期满的延长 对于医疗期能否延长,根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期延长后解除合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期旷工怎么解除合同
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长期旷工严重违反单位规章制度,单位可以解除合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法医疗期满解除劳动合同规定的医疗期满后解除劳动合同怎么处理
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>除医疗费的后期赔偿怎么陪
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可以要求赔偿营养费、护理费、住院伙食补助费、误工费、构成伤残的话还有伤残赔偿金、交通费等费用,协商不成的话,你需要向法院起诉索赔。...
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