重病解除劳动合同医疗补助依据
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应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病增加医疗补助费不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症增加部分...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>伤残补助金和和就业补助金和医疗补助金应该怎么算?
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员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤人员因工致残被鉴定...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合同解除医疗期应该怎么补助,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的医疗补助费吗,解除劳动合同的医疗补助费吗
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用人单位解除劳动合同,法律上没有规定有“医疗补助费”。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合...
山西在线咨询顾问团咨询我>>医疗期间公司要解除合同
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不可以。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>领取一次性医疗补助金需要解除劳动合同吗
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需要。因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同解除医疗期应该怎么补助,律师怎么看
无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗纠纷诉讼中应该怎么举证
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询医疗期满解除劳动合同经济补助金吗,遇上重病或绝症的应该怎么补偿
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根据法律规定,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天通知,并给予经济补偿。用人单位应按其在本单位的工作年限,每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间解除劳合可以申请补助吗
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同解除医疗期应该怎么补助,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病解除劳动合同六个月的医疗补助怎么计算的
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需要向劳动部门申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果进行计算: (1)如果经鉴定为一至四级的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残解除劳动合同一次性医疗补助金是多少
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工伤职工劳动能力鉴定结论已经作出,并向社会保险经办机构提交了一次性伤残补助金申领资料。劳动合同期满,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到合同解除医疗期应该怎么补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人社部解除合同期间医疗补助费如何计算
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第六条劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上海市员工医疗期满解除合同是否需要有医疗补助费
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1、上海市员工医疗期满后,用人单位解除劳动合同的,用人单位除了要给予劳动者经济补偿后,还需要支付一定的医疗补助费。 2、依据《上海市劳动合同条例》第四十四条用人单位根据本条例第三十二条第一款第(一)项...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同后医疗保险应该怎么处理
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因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员,解除合同后医疗保险在失业期间继续参加基本养老保险的,自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期但医疗期没到可以解除合同吗
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合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗期到期解除劳动合同,赔偿金怎么计算
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在劳动者和用人单位确定了劳动关系后,双方也是需要签订劳动合同的,那么在劳动合同中也会写明双方的权利和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询应该如何解释工伤医疗补助金
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医疗补助金是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。适用于以下两种情形:一是职工因工伤致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的;二是职工因工致残被鉴定为七级至十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动合同解除一次性医疗补助金怎么写
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工伤解除劳动合同申领一次性医疗补助金,需要由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,然后由职工本人签字确认。还需要工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同解除医疗期应该怎么补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法医疗补助费规定是什么?医疗期满企业是否可以解除合同?
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劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定,医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中,根据相关政策,企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费: 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期,医疗期满,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有: 《劳动合同法》第42条,若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第32条,劳动者因患病或因...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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