员工患病解除劳动合同六个月的医疗补助怎么计算的
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需要向劳动部门申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的结果进行计算: (1)如果经鉴定为一至四级的,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>领取一次性医疗补助金需要解除劳动合同吗
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需要。因为工伤补助金需要劳动者与用人单位解除劳动合同后,才可以申请领取。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对重病解除劳动合同医疗补助依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有: 《劳动合同法》第42条,若医疗期内劳动合同期满的,合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第32条,劳动者因患病或因...
北京在线咨询顾问团咨询我>>职工重大疾病医疗补助
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年度支付额度0-10万元 10万元以上-15万元 大病医疗补助,全称重大疾病医疗补助。是指参保人在享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同被重病可否解除?
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重病解除劳动合同医疗补助依据,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的医疗补助费吗,解除劳动合同的医疗补助费吗
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用人单位解除劳动合同,法律上没有规定有“医疗补助费”。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同经济补助金吗,遇上重病或绝症的应该怎么补偿
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根据法律规定,劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天通知,并给予经济补偿。用人单位应按其在本单位的工作年限,每...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对重病解除劳动合同医疗补助依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法重病假多久解除合同
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劳动者重病在医疗期间除存在过失性辞退情形外,无论多久用人单位不得解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到重病解除劳动合同医疗补助依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按照劳动合同解除一次性医疗补助金怎么写
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工伤解除劳动合同申领一次性医疗补助金,需要由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,然后由职工本人签字确认。还需要工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司依据法律依据可以解除劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同
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根据法律规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后怎么再领取一次性医疗补助金
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工伤解除劳动合同申领一次性医疗补助金,需要由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,然后由职工本人签字确认。还需要工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病医疗期为多长时间解除劳动合同
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职工生病医疗期过了,有法定解除合同的理由的,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者依据固定期限劳动合同可以解除合同么
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固定期限劳动合同能解除。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询重症病人医疗期满仍不就业怎样解除劳动合同
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可以先申请鉴定,再按鉴定结果判断如何操作。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动合同能否获得一次性医疗补助金
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1、能够领取。《工伤保险条例》第三十七条第(二)项规定,“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重病解除劳动合同医疗补助依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通过协商解除劳动合同有何依据
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协商解除劳动合同的流程为: 1、一方应先发出解除劳动合同通知; 2、双方协商解除劳动合同; 3、签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询重病解除劳动合同应支付哪些补偿?
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劳动者患重病,在医疗期内解除劳动合同属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法医疗补助费规定是什么?医疗期满企业是否可以解除合同?
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劳动合同法中并没有对医疗补助费作出相应的规定,医疗补助费的规定散布在劳动部门颁布的政策文件中,根据相关政策,企业应在以下几种情形下应支付医疗补助费: 1、职工患病或非因工负伤劳动合同未到期,医疗期满,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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