主动辞职单位会赔偿员工吗
图文73人已浏览
员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
图文50人已浏览
员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工主动辞职可以要求单位补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
视频1,248人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,180人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询职工辞职主动要求单位补偿怎么办
问答584人已浏览
1、职工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,职工提出辞职没有补偿。 2、根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
图文189人已浏览
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
图文128人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动辞职可以要求单位补偿吗?,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
视频4,835人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,976人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,649人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位主动辞职员工可以获得经济补偿吗
问答584人已浏览
不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签订情况变化,变更劳动合同达不成一致解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求辞职,员工可否自动离职
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动辞职可以要求单位补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位要求主动交辞职报告
图文345人已浏览
公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位向员工提出辞职可以获得补偿金吗?
图文84人已浏览
员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定之后主动辞职,单位会给补偿吗
图文374人已浏览
工伤后,如果主动辞职的,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,是不能获得经济补偿金的,但是如果有工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,512人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,717人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工主动辞职可以要求单位补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让辞职,员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
问答584人已浏览
即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳动法可以要求补偿员工吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内单位强制要求辞职,员工可以要求赔偿金吗
问答584人已浏览
合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文109人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动辞职是否还能要求单位进行补偿
图文80人已浏览
自动辞职不能要求单位进行补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可以要求经济补偿:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,285人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,350人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位可以要求辞职员工立即离职吗
问答584人已浏览
用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后,用人单位同意员工辞职的,应当向员工出具解除劳动合同的证明,员工拿到离职证明后,用人单位可以要求员工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
问答584人已浏览
1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动辞职可以要求单位补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能要求辞职员工立即离职吗
图文336人已浏览
用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求员工立即离职。若员工属于提前30天通知离职,无法定过错...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频3,945人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职期间单位可以补偿员工经济补偿金吗
问答584人已浏览
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位辞职不批要求停发工资可以吗?
问答584人已浏览
员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询