调岗降薪比例
图文439人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是调岗降薪
图文672人已浏览
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于调岗降薪的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,139人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,751人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于调岗降薪的相关法律规定
问答584人已浏览
法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变...
香港在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动岗位调整的法律法规
图文298人已浏览
劳动法关于调岗规定: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容; 2、劳动者不能胜任...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制调岗降薪的条件
图文144人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于调岗降薪的法律规定,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
视频1,693人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询民法典关于合同的规定
视频7,626人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同法关于终止合同的规定
视频1,122人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于调岗降薪的法律
问答584人已浏览
关于调动和降薪的法律规定是,调动和降薪属于变更劳动合同,用人单位应当书面要求劳动者调动和降薪,双方协商一致后方可变更;用人单位有充分证据证明劳动者不胜任现有工作的,单位可以单方面变更。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于调岗降薪的法律约定
问答584人已浏览
法律对调岗降薪的规定:调岗降薪属于变更劳动合同,用人单位应当向劳动者提出调岗降薪的请求,双方协商一致方可变更;变更需采用书面形式;用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以依法单方变...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于调岗降薪的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇降职降薪的相关法律规定有哪些
图文193人已浏览
女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对调岗降薪
图文129人已浏览
如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的
图文97人已浏览
劳动合同对调岗降薪的规定:调岗要在协商一致的情况下进行;调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联;调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
视频3,111人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
视频2,543人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于调岗降薪的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么关于调岗降薪的法律
问答584人已浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定: 1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。 2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的法律规定
问答584人已浏览
依法调岗在《劳动合同法》第40条第(一)、(二)项明确规定: 1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。 2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律对有关于调岗降薪的有哪些规定
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪怎么才能合法
图文80人已浏览
调岗降薪遵循平等自愿、协商一致的原则才能合法。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调薪降工资有法律规定吗
图文119人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,371人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,695人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于调岗降薪的规定
问答584人已浏览
劳动合同的变更需要由双方协商一致才可,因此公司的单方调岗、降薪,你可以不接受,并要求单位按照原岗位和工资继续履行你们的劳动合同。 《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的关系,调岗降薪的法律效力是多少
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于调岗降薪的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定的岗位调薪程序有哪些
图文132人已浏览
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最高法关于民间借贷规定
视频6,857人观看
孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于劳动法调岗降薪
问答584人已浏览
劳动法减薪规定的有关内容如下:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,必须满足两个基本前提:1。双方协商一致;2。采用书面形式。两者都是必不可少的。用人单位未经协商一致单方面调...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪的相关法律规定有哪些
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询