劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法如何界定不能胜任工作
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劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何解决劳动者是否胜任工作,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动者能胜任职务,如何解决
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1、《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过训练或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,使用者必须在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,才能解除劳动合同。从规定可以清楚地看出,如...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者无法胜任工作该怎么办
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作的
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解决劳动者是否胜任工作,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询建筑工程欠款纠纷如何解决
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的,如何补偿劳动者的损失赔偿?
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《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作,不进行培训还能胜任工作吗?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的,可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(二)款规定,劳动者不能胜任工作的,不能直接解除合同,应当对其进行培训或者调整岗位,经过培训或者调...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解决劳动者是否胜任工作,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期未续签但劳动者继续工作如何解决
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劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,且用人单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何做好员工胜任工作
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员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的怎么补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何解决劳动者是否胜任工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面解除劳动合同, 劳动者不能胜任工作, 劳动者能否要求赔偿
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一、公司单方面解除劳动合同,应当由公司出具解除劳动合同通知书(证明书),在通知书中注明辞退原因,法律依据和经济补偿金数额。二、对于不胜任工作,不能简单的辞退,需要先行培训,而且要支付经济补偿金。《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避劳动者不胜任工作而引起的败诉?
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企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料,即使员工口头认可了,到了法院,企业也拿不出证据。要想规避,就要完善企业各项人力资源工作的流程,尤其是涉及到劳动合同变更、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作,劳动者应该由哪些部门解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作能力不胜任辞退劳动者需要赔偿吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),而且必须要经历如下动作,劳动者不能胜...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作被辞退应该怎么赔偿?
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劳动者不能胜任工作,辞退后应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解决专利侵权
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠钱不给如何解决
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者不能胜任工作问题问题
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劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工作任务,又指劳动者不能达到同样工作经历、同样工种、同样工作岗位、同样工作技能等的劳动者完成工作任务的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作单位能否解除与劳动者双方的劳动合同并进行赔偿
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无正当理由不能单方解除。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解决劳动者是否胜任工作,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动者工作年限
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确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询双重劳动关系能否胜任工作
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被调岗位不能胜任工作,经过仲裁确定不能胜任工作的如何处理
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一、关于调动岗位工作: 用人单位的行使管理权利,若有作出约定,岗位调整应当合理,与劳动者原工作存在联系,用人单位可以调动劳动者的岗位;若无作出此约定,依“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
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