劳动合同签了三年一年想辞职怎么办

签了三年合同, 现未满一年, 怀孕了想辞职怎么办

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1、签了三年合同,现未满一年,怀孕了想辞职，应该提前30日向用人单位递交书面辞职报告，到了第30日可以正式离开用人单位了。这样做，符合《劳动合同法》规定。2、根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三...

签了一年劳动合同，是什么时候想辞职就辞职吗

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签了一年劳动合同,只要依法以书面形式提前30日通知单位,什么时候辞职都行。...

辞职签了三年合同怎么办？

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若劳动者与企业签订过服务协议，服务期限未满，则劳动者违约，若劳动者与企业没有签订过服务协议，辞职只需提前30日提出书面的离职申请，待工作交接后即可离职，没有违约。...

签了两年合同, 想辞职怎么办

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1.固定期限两年的劳动合同，试用期不得超过2个月。 2.入职超过2个月后，视同试用期结束，应开始执行正常工资。 3.依法劳动者在合同期内应提前30日（不一定是一个月）通知厂方申请辞职一事。 4.如厂方...

与公司签了三年劳动合同我想离职怎么办

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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...

签了24年劳动合同已经装修想要辞职怎么办

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签订无固定期限劳动合同工作24年单位要装修解除合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单...

工作4年签5年劳动合同现在想辞职怎么办

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工作四年签5年劳动合同可以辞职。...

如果你签了三年的劳动合同想辞职能否取消？

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辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...

劳动合同签过一年了就不想干了辞职有用吗

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签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者...

签订了三年三年劳动合同，离职后怎样办？

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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...