提前一个月辞职中间一个月还要上班吗
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根据劳动合同法规定,职工需要书面形式提前一个月提出辞职申请,在提出辞职申请期间,职工需要继续在公司工...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>提交辞职申请后还要再干一个月吗
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提交辞职申请后还要再干一个月,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位,这也就意味着...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对辞职前一个月还需要干活吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询法律对于辞职前一个月内干活的规定?
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
天津在线咨询顾问团咨询我>>辞职非要一个月前申请吗?
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提前申请一个月后即可离职,但需要证明提出书面辞职报告的证据。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>奶茶店干一个月能辞职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职前一个月还需要干活吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询社保卡需要激活吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询在饭店干活做一个月辞职可以吗
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不,如何证明与公司的劳动关系:(一)法律依据:《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月内是否可以去干活
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辞职后一个月内,你也需要工作。 我国法律规定,正式员工应当以书面形式提前30天通知用人单位,解除劳动合同。在用人单位正式解除劳动合同之前,需要正常工作,将自己负责的工作交给公司的其他员工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职前一个月还需要干活吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前一个月打辞职报告还要扣钱吗
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《劳动合同法》规定要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果没有提前通知就离职,用人单位可以要求你赔...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在一个厂干了一个月可以辞职吗
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长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>没有提前一个月提出辞职,现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期,就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准,也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的,给单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>平调干部需要公示吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询监狱需要交生活费吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职前一个月还需要干活吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交辞职申请后还要再干一个月吗
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提交辞职申请后还要再干一个月,因为法律规定,劳动者单方面辞职的要提前三十天书面通知单位,这也就意味着,递交离职申请后还有在单位继续工作一个月。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同辞职需要提前一个月吗,没有劳动合同辞职需要提前一个月吗?
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在饭店干活没有签合同辞职要提前一个月吗不提前不给工资行吗
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一般来讲,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果您与单位协商一致,单位同意您立即离开的话,您也可以立即离开。但是如果单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
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想立刻辞职,不想再等一个月,可以根据以下来参考: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>暑假工干一个月可以辞职吗
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可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,10年经验在线咨询这个月干半个月急辞工还扣前一个月工资吗
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劳动者急的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后的一个月内要干活吗,法律是如何规定的
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劳动者提前向单位提出书面辞职的,辞职后的一个月内要干活。一个月的期限届满后,双方的劳动关系解除。而在此之前,劳动者仍然需要按规定去完成其工作任务。如果在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可解除劳动关...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职前一个月还需要干活吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没干完一个月辞职了,给钱吗
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一、没干完一个月辞职了,给钱吗 1、没干完一个月辞职了给钱的。没干满一个月辞职有工资,要提前三天提出...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
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劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者交辞职书一个月后不干了,受法律保护吗,辞职需要提前通知吗
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劳动者交辞职书一个月后不干了是受法律保护的,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情...
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