15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职半个月离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月离职后工资会不会减半?
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入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很多时候,下面有问题,我这边不能拍板定夺,还得去沟通总部,由总部定夺,个人感觉在沟通时效上很浪费时间,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月离职有工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职前,签一个承诺3个月不离职,否则扣半个月工资,违法吗
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁你觉得需要的话可以与我联系。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
押了半个月工资怎么离职
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劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。公司结算工资后可以离职。工资应当以货币形式按月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到入职半个月离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个半月怀孕可以自动离职吗
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入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的,可以依法进行辞退,但是在辞退入职...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职一个月有半月的工资?
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法律分析:员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月内辞职是签合同就能拿到工资吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司压半个月工资如果离职还有吗
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应该有的。扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。去劳动监察大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定入职的半个月没发工资合理吗
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根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职半个月该如何辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问在入职半个月内辞职工资怎么算啊?
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1、入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职扣押半个月工资,单位是否违规
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新入职扣押半个月工资,单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要求员工离职半个月,还有工资吗?
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第一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资,但是很多企业的员工在办理离职后,对工作的态度都会发生很大的变化,为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人,公司会选择压员工半月的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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