入职一个半月怀孕可以自动离职吗

大家都在问查看更多

• 问入职半个月了没有签劳动合同，可以自动离职吗
  

  针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁

• 问入职一个月离职可以吗
  

  这个要明确一下，你再这家公司，但不是和这家公司签的合同对吗？当时为什么这样签订？ 现在是不想继续聘用你们了吗？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。

• 问入职不到半个月可以辞职吗
  

  辞职需要提前一个月通知用人单位，即可。但是用人单位提供培训的，可以约定服务期，您的劳动合同是否约定服务预期，如有约定，按劳动法规定，需服务期满，提前辞职需赔偿剩余的培训费用。您可以向劳动监察部门投诉，要求提供您的劳动合同。您的档案会在解除劳动合同15日内转到新的用人单位，这是用人单位的法定义务。如不明白清追问。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,141人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,392人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,324人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,326人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职上班半个月怀孕可以辞退吗

  219人已浏览

• 
  员工入职半个月怀孕公司可以辞退吗

  220人已浏览

• 
  入职一个月想离职可以吗？

  161人已浏览

• 
  入职一个月想离职可以吗

  181人已浏览