员工自动离职用工单位是否要结清工资
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要看具体情况确定：单位工资结算是5。25号到6．25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
临时工的工资是否有权扣
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现在已经没有临时工的法律概念。 劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三...
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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节假日用人单位发临时工的工资高吗？
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临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多，如全日制用工、非全日制用工和临时工等，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位是否能克扣员工的工资
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单位是不能克扣员工的工资的。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位的临时工自离是否要扣工资，律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工龄工资是用人单位自主权吗？工龄工资是否是用人单位自主权的标准
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工龄工资是用人单位自主权。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分，但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七...
江西在线咨询顾问团
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临时工的工资是否需要代扣税
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1、那就要看是什么样的临时工了。如果签定劳动合同的临时工，可以进入应付工资，交纳个人所得税。 2、如果没有签定劳动合同的话，就不要将工资计入应付工资，（开张劳务费的发票进入劳务费）根据税法的有关规定没...
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做临时工用人单位不给工资怎么办
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做临时工中介不给工资，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位在招工工资是否需要扣押
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单位在招工时不能收押金和扣留身份证的。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位辞退临时工是否需要支付补偿金
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用人单位辞退临时工属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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遇到用人单位的临时工自离是否要扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者自离用人单位是否有权扣发工资，劳动者自离是否需要经济补偿
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一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉；二、劳动者自离属于违法解除劳动合...
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用人单位任意扣工资违反劳动法吗？用人单位任意扣发工资是否违法？
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
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工伤工资要自行扣回单位是否有法律规定?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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用人单位私自扣员工钱
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有用人单位的临时工工伤认定
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没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
可以随时离职用人单位急辞工是不是要分别扣员工工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急...
山西在线咨询顾问团
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试用期自动离职需要扣除原单位的工资吗
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根据情况，员工试用期自动退休，给使用者造成损失，可追究赔偿责任的，可扣除工资，与使用者协商解除劳动合同，不给使用者造成损失的，不扣除工资。根据《工资发放暂行规定》第十六条规定，劳动者本人原因给用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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扣押用人单位物品抵工资是否可以
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1．扣押用人单位物品抵工资是不可以的，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
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用人单位能否自定加班工资?
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加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加...
天津在线咨询顾问团
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单位扣员工工资是否可以
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
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