工伤认定时用人单位涉及工伤的情形有哪些
图文77人已浏览
职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工工伤认定没有用人单位能出资料吗
图文107人已浏览
申请工伤认定时如果没有用人单位的营业资料,可以及时补充;如果申请人是劳动者,则可以要求用人单位配合,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有用人单位的临时工工伤认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
视频1,900人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
视频731人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位不承认的工伤用人单位有没有责任
问答584人已浏览
一、单位不承认工伤劳动者及其近亲属可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>单位认定工伤时间
图文282人已浏览
1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>到了临时工单位申请工伤认定应怎样写工伤认定申请
图文145人已浏览
向用人单位要求认定工伤,如果不认定可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,认定工伤之后,然后按标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有用人单位的临时工工伤认定,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,521人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询认定工伤的流程
视频944人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
视频1,293人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询工伤认定时,如果用人单位没有签订劳动合同
问答584人已浏览
用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定,因为没有劳动合同,需要进行劳动关系确认,用人单位不提供工资证明的,应当承担不利后果,劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位聘用临时工有什么规定?
问答584人已浏览
1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有用人单位的临时工工伤认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工工伤没有合同单位可以赔偿吗
图文209人已浏览
没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位临时工工资
图文161人已浏览
从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有工伤合同的临时工是如何申请工伤认定的
图文93人已浏览
没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
视频65人观看
潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
视频2,051人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有用人单位的临时工工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤由用人单位认定吗
问答584人已浏览
工伤不由用人单位认定,由人社局认定。根据《工伤保险条例》规定,用人单位不具有工伤认定权,职工发生事故伤害,向人社局申请工伤认定,由人社局依照法律的授权,按照《工伤保险条例》的规定,依法作出是否工伤的认...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工在单位摔伤了,算工伤吗,没和单位签合同
问答584人已浏览
1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没签劳动合同工伤认定
问答584人已浏览
员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,由用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>个人认定工伤和单位认定工伤区别
图文721人已浏览
单位报工伤与个人报工伤的区别是:1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定为工伤是否用人单位有义务?
图文88人已浏览
申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,453人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
视频2,389人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工地上临时工受伤工人和用人单位怎样赔偿
问答584人已浏览
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位的临时工怎么处理工伤?
问答584人已浏览
1、临时工工伤的处理方式和正式工工伤的处理方式是一样的,都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。 2、根据《工伤保险条例》第十七条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有用人单位的临时工工伤认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有责任进行工伤认定吗
图文68人已浏览
职工申请工伤认定,用人单位有责举证。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
视频2,845人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位交了,老工伤没有工伤认定书
问答584人已浏览
如果当时没有认定的话,现在无法要求的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
问答584人已浏览
1、职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的,应当将伤者尽快送至附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。 2、《工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询