单位要对工伤人员支付哪些费用?
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医疗费 停工留薪期工资 交通费 一次性就业补助金...
因工伤发生的哪些费用应当由用人单位支付
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位支付员工有哪些费用
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提要:参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,不得低于当地最...
什么情况下工伤费用由用人单位支付
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级...
工伤哪些是用人单位赔付
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级...
不明白,就问一问
被认定工伤时用人单位支付哪些费用,律师怎么看
工伤鉴定费用由谁来付
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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受了工伤应该赔哪些费用
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工伤保险费用些由用单位支付吗
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工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定《社保险》第三十八条工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付:()治疗工伤医疗费用康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹区外医交通食宿...
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,用人单位应当支付哪些费用?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,或者因工致残被鉴定为五至六级伤残的职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应根据相关规定支付起一次性工伤医疗补助金和...
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由用人单位支付给员工的哪些费用不属于工资
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由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费; 4、解...
用人单位出现了工伤事故,应付哪些费用
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工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录...
用人单位按规定支付工伤赔偿的项目有哪些?
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应由用人单位支付的工伤保险待遇项目有5项: (1)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位...
工伤赔偿有些什么费用
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工伤认定条件有哪些
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因工伤而发生的哪些费用必须由用人单位支付
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...
工伤十级工伤保险待遇谁来支付?用人单位支付的部分工伤费用有哪些
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按照《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条规定,工伤十级工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位分别支付。一、工伤保险基金支付部分 1、符合规定标准的医疗费用; ...
想了解单位发生事故(受伤),用人单位要支付哪些费用?
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构成工伤的,单位除负担医疗费外,社保基金会根据工伤等级支付一次性工伤赔偿金,解除劳动合同或者劳动合同到期不续签的,单位应当根据工伤等级支付一次性就业和一次性医疗补助金。...
用人单位应赔付的工伤费用
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(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在...
工伤认定时用人单位涉及工伤的情形有哪些
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职工受伤后应当认定为工伤的情形包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作负伤的;因工作环境造...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤保险待遇中用人单位支付的全部项目有哪些?应由用人单位支付?
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定,以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付: (1)工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部...
河北省工伤伤残鉴定后,单位应该支付哪些费用
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工伤医疗终结后一次性发放待遇: 1、一次性伤残补助金:6级,本人工资的14个月,社保支付。 2、一次性工伤医疗补助金:6级,本人工资的08个月,职工与单位终止劳动关系时,由单位支付。 3、一次性伤残就...
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用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
用人单位试用期不交社保合法吗
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工伤认定的时候单位要求支付医疗费用要怎么办
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担)...
单位给工人接待受伤的单位要付哪些费用
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1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤...