用人单位有哪些劳动用工法律风险?
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用人单位有哪些劳动用工法律风险?用人单位有这些劳动用工的法律风险,具体如下: 1、不履行如实告知义务...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同有什么用工风险
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同期限对用人单位的风险有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同? 用人单位与劳动者订立合同的风险有哪些
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中事实劳动关系对用人单位可能承担哪些风险
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事实劳动关系用人单位存在的风险有: 1、存在事实劳动关系的双倍工资风险; 2、终止或解除事实劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何和用人单位对劳动合同的期限比较合理
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单位可以通过协商一致的方式来与员工合理地约定劳动合同期限。劳动期限可分为:用人单位与劳动者约定了合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限对用人单位的风险有哪些,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限责任公司增资有哪些风险
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不签订劳动合同的风险有哪些,用人单位应承担哪些法律责任
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些1、用人单位未签订劳动合同的法律责任
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿: 1、支付未签劳动合同双...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限对用人单位的风险有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位单方解除合同,对劳动者有哪些规定
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者入职调查期间,用人单位会存在哪些风险
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主要风险有以下: (1)再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位确定劳动合同期限的原则
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1.有利于用人单位生产经营发展的原则。用人单位订立劳动合同建立劳动关系的目的,是通过劳动者提供劳动服...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询香港人找人代持房产的风险有哪些
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到劳动合同期限对用人单位的风险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系对用人单位有何风险?
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位不签劳动合同还有哪些风险
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1、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者未在用工的同时订立书面劳动合同的法律风险有哪些
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1、违反劳动合同法第11条、第20条、第30条规定。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 2、依据:《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同的限制
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位约定的劳动合同期限及签订时效有哪些规定
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劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同的法律风险包括哪些
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在劳务派遣合同期内,劳务派遣公司成为用人主体,在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。事实是这样的吗有的劳务派遣用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位的“风险提示单”
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第一.劳动关系解除原因不明时,怎样降低败诉风险劳动关系解除原因不明是指在劳动关系解除原因上,劳动者与用人单位各执一词。例如劳动者称系用人单位无故将其辞退,用人单位称劳动者自动离职,双方均无证据对其所述...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限对用人单位的风险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同单位风险防控
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未或尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同期限劳动合同有规定吗?
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用人单位解除劳动合同期限劳动合同是有相应的规定的。如果员工发生了符合单位可以与其立即解除劳动合同的情形的,用的人单位可以不需要提前进行通知直接解除劳动合同并且不需要支付相应的赔偿,一般提前的时间在30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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