用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假
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用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; ...
用工单位在派遣劳动者期间应承担哪些义务
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第一、完成劳动任务的义务。《中华人民共和国劳动法》明确规定了每一个劳动者在工作的过程当中都必须要履行...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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借名买房存在的风险
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尽职调查是否存在风险
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尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。从买方的角度来说,尽职调查也就是风险管理。对买方和他们的融资者来说,并购本身存在着各种各样的风险,诸如,目标公司过去财务帐册的准...
劳动者的社会风险有哪些
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劳动者的社会风险有:因年老退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育、死亡等。因此我国发展社...
如何判定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列...
不明白,就问一问
劳动者入职调查期间,用人单位会存在哪些风险,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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入党政治审查查哪些人?
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如何防范用人单位与劳动者存在的不签合同风险
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用人单位或者劳动者防范不签订劳动合同风险的最佳方式是严格按照法律规定签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起...
劳动者在职期间,用人单位未依法为劳动者办理什么保险
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根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第73条规定:劳动者退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育,依法享受社会保险待遇。 由于职工在职...
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劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障
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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无...
劳动仲裁工作存在哪些风险
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劳动仲裁需注意的风险有: 一、申请不符合条件,仲裁委不能受理的风险; 二、申请超过仲裁时效,仲裁请求...
合同期间用人单位调换工种劳动者无权拒绝
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这种说法是错误的。 在合同期间用人单位更换劳动者岗位,属于劳动变更行为,需要跟劳动者协商一致,所以说...
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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五险在哪查
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入职担保人存在的风险有哪些?
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我国《劳动法》中,并没有订立劳动合同要提供所谓的担保人或担保单位的规定。在发生纠纷时,如何确定“劳动担保合同”的效力、担保人或担保单位的责任就是问题的关键。 我个人认为,一般而言,要求提供担保单位的要...
劳动者和用人单位的“风险提示单”
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第一.劳动关系解除原因不明时,怎样降低败诉风险劳动关系解除原因不明是指在劳动关系解除原因上,劳动者与用人单位各执一词。例如劳动者称系用人单位无故将其辞退,用人单位称劳动者自动离职,双方均无证据对其所述...
用人单位给员工签订空白的,用工单位会存在哪些风险?
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如果补充合同内容未得到员工同意,可被告为欺诈性合同,也就是无效合同,因该合同带来的损失由单位方承担,同时劳动或工会等相关部门会根据相关规定进行处理或处罚。...
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
职工与单位的劳动合同存在哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动...
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离婚法院会调查哪些方面
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做担保人需要承担哪些风险
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劳动者与用人单位之间存在一般义务外,劳动者与用人单位之间的关系
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在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务...
入职前用人单位要告诉劳动者哪些情况
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1、用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。 2、用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《告知书》,并妥善保存。...
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用人单位有权查看劳动者的岗位履职情况吗
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但是用人单位不得以性别为由拒...
劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位对劳动者造成损害的有哪些风险
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1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。 主要包括:1、...
即用人单位与劳动者约定了入职时间
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的。 法律依据:《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者...