虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些
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因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位...
社会中都哪些类型劳动者
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劳动者有下列分类:劳动合同用工中的劳动者和劳务派遣用工中的劳动者;全日制用工的劳动者和非全日制用工的...
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口头合同的风险有哪些
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资产收购风险有哪些
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被雇佣的劳动者有哪些社会风险
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1、劳动风险是指劳动者在劳动年龄范围内所遭遇的风险事故。包括自然的身体或生理变化、职业上的灾害事故及工作机会丧失等。 2、常有的劳动风险有疾病、负伤、生育、残疾、衰老、死亡和失业七种类型。...
用人单位未与劳动者签订劳动合同有哪些用工风险
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利...
挂靠社保有哪些风险
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社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代...
不明白,就问一问
劳动者的社会风险有哪些,律师怎么看
社会保险的多层次包括哪些
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有限责任公司增资有哪些风险
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分居拖着不离婚有哪些风险
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劳动者申请劳动仲裁有哪些风险,劳动合同仲裁的法律风险具体有哪些
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1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,否则劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动...
非全日制劳动者有哪些风险
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非全日制用工,对企业来说有利有弊。 (1)非全日制用工的优点 第一,按照现行有关法律的规定,对于非全日制用工的员工,企业只需要给员工缴纳工伤保险费用,其他的费用自然就包含在他的工资里了,所以从这个角度...
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该合作社有哪些风险?
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合作社的法人会有以下法律风险:劳动法方面的风险;构成表见代理行为的风险;内部管理制度不健全;合同签订...
劳动者入职调查期间用人单位存在的风险有哪些
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主要风险有以下: (1)再进行背景调查之前,必须征求求职者的意见,限定要调查问题的范围,主要对求职者...
单位代缴社保的风险有哪些
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单位代缴社保风险有政策风险,信誉风险,使用风险。...
香港人找人代持房产的风险有哪些
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公司股权转让合同风险有哪些
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遇到劳动者的社会风险有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》中劳动者必须参加的社会保险有哪些
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社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险...
虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些?
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从用人单位的用工管理角度来看,是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,故用人单位应慎重为...
劳动者应当享有哪些合法的社会保险待遇
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5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动 者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。...
劳动者在哪种情况下适用社会保险
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劳动者在以下情况下,依法享受社会保险待遇的情形:退休;患病、非因公负伤;因工伤残或者患职业病;失业;...
劳动调解仲裁风险防控有哪些
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1、超过仲裁时效。当事人请求仲裁委保护合法权利的期限一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算...
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欠捷信的钱不还会不会有坐牢的风险
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做担保人需要承担哪些风险
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劳动者转移劳动关系存在哪些法律风险?
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企业在员工关系转移上还是有很多值得借鉴的地方的,也正是因为企业前期工作的到位只产生了一起劳动争议,企业相对付出的成本较小。若企业从一开始就处理不当,将可能面临大规模的诉讼,甚至无法完成员工关系转移,更...
劳动者必须参加哪些社会保险费用
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五险指:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一金指:住房公积金,住房公积金应当用...
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企业劳动争议诉讼风险有哪些
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企业劳动争议诉讼风险有: 1、处理方式选择不当的风险; 2、因管辖不当而被驳回的风险; 3、因举证不...
患者有哪些权利
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用人单位对劳动者造成损害的有哪些风险
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1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最典型的就是业务员滥用盖章的空白合同。3、内部管理制度不健全。来自企业外部的民事风险。 主要包括:1、...
用人单位不签订劳动合同,影响劳动者的风险有哪些?
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第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满...