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我国《劳动法》中,并没有订立劳动合同要提供所谓的担保人或担保单位的规定。在发生纠纷时,如何确定“劳动担保合同”的效力、担保人或担保单位的责任...
1、如债务人不能按时还款;担保人应担责; 2、一般保证中,保证人享有先诉抗辩权; 3、连带责任保证中,债权人可以要求债务人清偿债务,也可以要...
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按照法律规定,保证人不能履行保证人的责任,可能存在被判刑的风险。《刑事诉讼法》第六十八条保证人应当履行以下义务:(一)监督被保证人遵守本法第六十九条的规定;(二)发现被保证人可能发生或者已经发生违反本法第六十九条规定的行为的,应当及时向执行机关报告。被保证人有违反本法第六十九条规定的行为,保证人未履行保证义务的,对保证人处以罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
贷款担保人的风险: 1、债务人无法承担或没有依约履行义务的,保证人则需要在其保证责任范围内有义务替债务人向债权人偿还债务; 2、连带责任担保人不享有先诉抗辩权,只要债务人出现不履行义务的情形的,债权人可以直接向连带责任担保人追偿。
《劳动合同法》第39条规定,试用期解除以不符合录用条件、严重违反规章制度为条件,所以,要在入职时进行约定。
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