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用工单位无故辞退工人，该怎么办

2024-05-07 23人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
倘若用人单位无缘由地遣散员工，员工可采取以下相应步骤以保护自身合法权益：寻求双方协商。首先应试图通过与用人单位沟通，要求支付尚未结清的薪资报酬； 对于违法解除劳动合约的问题提出质疑，以期达到双方和解之目的。申请劳动仲裁。倘若以上途径无法奏效，便可向所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求恢复正常的劳动关系或主张经济补偿金等权利。提起民事诉讼。如对劳动仲裁裁决持否定态度，则有权在法律规定的期限内向上一级人民法院提起诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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