在没有签劳动合同下辞职要不要打一个月辞职报告,
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没有签劳动合同应该支付经济补偿金,有理帮你打赢官司无理助你减少损失...
想辞职可是没有提前一个月交辞职报告
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员工没有按照法律规定提前申请辞职,如果和单位协商一致离职,那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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在城管上八个月班, 没有签合同, 辞职需要报告吗?
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劳动者在城管上八个月班,没有签合同,劳动者辞职是需要写辞职报告的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求...
提前一个月辞职没有劳动合同
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间...
不明白,就问一问
没签合同,需要提前一个月打辞职报告吗?,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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劳务合同离职要不要等一个月
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
员工没有合同期提前一个月辞职需要裁员吗
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员工提前一个月提出离职是符合法律规定的...
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进厂一个月没签合同,也没转正辞职要提前多久
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试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。...
离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
没有签合同的离职一个月内需要提前补约吗
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没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,还可主张经济补...
合同不续签提前通知吗
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工作两个月没签合同怎么办
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没有签劳动合同,员工自己提出辞职,需要提前一个月要提离职申请吗
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劳动者辞职一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且用人单位是需要支付经济补偿金的,并且是不需要提前一个月...
劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
劳动者提前半个月辞职, 但是没有提交辞职报告
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提前一月提交辞职报告,否则需要赔偿因为你离职造成的损失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
签了劳动合同没有提前一个月辞职会不会需要赔偿
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如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合...
提前一个月写辞职报告可以一直请假吗
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一般情况可以。提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内提前3日书面形式通知用人单位,劳动者可以解除...
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合同没到期可以辞职吗
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租房合同可以签3个月吗
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单位规定要提前一个月打报告,不打报告扣一个月的工资合理吗
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根据劳动合同法规定,签订劳动合同的要提前一个月提出辞职的,但是没有扣钱的规定...
辞职需要打辞职报告吗?
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员工辞职报告范文尊敬的领导,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两个多月时间里,我们公司已经发生了巨大可喜的变化。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一...
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在一家私人厂上班没签合同想辞职要提前一个月吗
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1.你可以随时单方解除劳动关系; 2.你可以要求老板支付从第二个月开始的双倍工资; 3.你可以要求老...
签合同后想辞职怎么办
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试用期辞职需要提前多久打报告
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劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告;如果过了试用期,需要提前三十日向用人单位打报告,且需要是书面的报告。在上述期限届满后,劳动合同就解除。...
没提前一个月辞职,劳动合同还需要自动解除吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...