受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变,由公司按月发放...
工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
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年薪制是怎么发工资
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员工工伤期间工资如何发放
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因工轻伤住院及休养期间薪资还是照发吗?
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
我工伤期间期间公司只发底薪工资给我,我该怎么办
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产假期间工资,应按照怀孕前的工资全额发放,而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险,那么产假期间...
我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
不明白,就问一问
工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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公伤工资怎么发放
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退休工资谁发放
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工伤休养期间的工资发放底薪吗?还是全部工资
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
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产假期间是发底薪还是基本工资
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人...
工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
老人退休教师工资是怎补发
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公立医院不发工资怎么举报
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员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
只发底薪没发奖金发生工伤怎么证明工资
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找公司开个证明,要不然基本不能证明。...
工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资(含加班工资、奖金等)照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动...
员工工伤住院期间的发放标准是否按本人的底薪发放
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工资待遇应当保持不变。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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包月工资过年期间只发底薪怎么办
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底薪只要高于当地的最低工资标准,企业就不属违法。最低工资标准可以咨询当地的人力资源和社会保障局。...
工伤只发底薪怎么投诉
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在工伤期间,工资只支付基本工资。您可以直接向当地劳动和社会保障行政部门或电话投诉。职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资和福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。...
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工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
工厂停工停产工资怎么发放
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期间只发放底薪吗?工商休息期间也要写?
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工伤期间应当按受伤前的工资标准来发放...
工伤停工留薪期(休养) 期间工资如何发放
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工伤停工留薪期(休养期)工资单位按上班时标准正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...