受工伤期间公司只发底薪,停职带薪是怎么发的
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如果是因工作遭受事故伤害需要接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇,即原工资福利待遇不变,由公司按月发放...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤期间工资只发底薪应该如何投诉?
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪,职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉,也可以拨打其电话投诉...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询因工轻伤住院及休养期间薪资还是照发吗?
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
上海在线咨询顾问团咨询我>>产假期间是发底薪还是基本工资
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1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假,所有月薪工人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤休养期间的工资发放底薪吗?还是全部工资
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤期间只发底薪怎么办
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1、工伤期间只发底薪,工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间因工受伤住院养病期间还能发工资吗
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间应该只发底薪加福利吗
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工伤期间按照之前的实际工资(含加班工资、奖金等)照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工伤期间公司只发底薪合法吗
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员工在工伤期间公司只发底薪不合法。因为我国相关法律规定,在停工留薪期间,工伤劳动者的原工资福利待遇理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间单位只发底薪
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工伤医疗期间用人单位应依法按劳动者的全薪发放工资待遇,只发底薪是违法的,可以申请补发。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>只发底薪没发奖金发生工伤怎么证明工资
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找公司开个证明,要不然基本不能证明。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间工资底薪应怎么发放
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在新冠疫情爆发期间,各企业所应该提供的员工薪资待遇应当保持正常水平,如果有任何薪酬调整的情况,其金额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询包月工资过年期间只发底薪怎么办
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底薪只要高于当地的最低工资标准,企业就不属违法。最低工资标准可以咨询当地的人力资源和社会保障局。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤只发底薪怎么投诉
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在工伤期间,工资只支付基本工资。您可以直接向当地劳动和社会保障行政部门或电话投诉。职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资和福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤住院休养期间工资怎么样发,只发底薪还是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资只发底薪是不是合法的违法吗
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对于工伤工资只发底薪是违法的 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询期间只发放底薪吗?工商休息期间也要写?
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工伤期间应当按受伤前的工资标准来发放...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期(休养) 期间工资如何发放
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工伤停工留薪期(休养期)工资单位按上班时标准正常发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
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