员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工签了合同不来上班怎么办
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员工无故不来上班,应该达到一定天数之后,单位应该主动联系员工告知解除劳动关系,并要求员工到单位签收解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新员工上班要签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新员工签了合同还要去公司上班吗
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要入职一个月签劳动合同试用期要包含在合同内《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>上班没签合同要不要赔偿工资
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劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁,劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的,可以向法院起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班4年未签合同工厂搬迁有补偿吗
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工上班要签合同吗,律师怎么看
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同不给员工上班合同
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>部门上班员工没签合同是违法吗
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1、入职不签订劳动合同是违法的行为。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工上班要签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在公司上班,没签合同怎么赔偿?
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未签劳动合同一年内双倍赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同上班合法吗
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不算合法,这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,如果自用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>有必要签订新员工入职劳动合同吗
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有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新员工上班要签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班二年未与员工签订合同
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我是A,如有需要请来电:159XXXX4398;根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班时需要用人单位与员工签订劳动合同吗
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1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班不签劳动合同员工可以要求赔偿吗?
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公司上班不签劳动合同员工是可以要求赔偿的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位没有续签,员工继续上班
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合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不上班实习期才带有工资要签合同吗?
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依据我国相关法律的规定,实习生在用人单位实习的,建立的不是劳动关系,所以是不需要签订劳动合同的,但可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了合同但是没有给员工上班
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可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资差额,如需帮助欢迎您来电。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工不想新公司上班可以签订不定期合同么
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无固定期合同或者固定期合同,没不定期合同解除合同符合劳动合同法第46条规定,可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工上班要签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同上下班死亡算工伤吗
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没签合同上下班死亡算工伤。虽然没有签合同,但事实的劳动关系仍然是存在的,根据我国法律规定,上下班是在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在调岗时公司要和员工重新签合同吗?
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。 但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订立合同,但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>重新签合同员工可以要求补xx吗
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公司换名称,劳动者需要配合重新签订劳动合同,公司又不是解除劳动合同,工龄需要延续计算的。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳...
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