劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期未签约可否要求双倍工资
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期用工能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期继续用工,员工能要求双倍工资吗
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用人单位在合同到期后继续用工,如果超过一个月没有续签劳动合同的,员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的,那么继续用工的,从用工开始未签订无固定期限劳动合同的,可以要求双倍工资。双倍工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退要给双倍工资吗
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如果未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和公司签了合同,辞职单位能向员工要求双倍工资吗?
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不合法,用人单位原因才可以双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期用工能要求双倍工资吗,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期公司不续签能要求双倍工资吗
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合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有用工合同能不能要求双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期用工能要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工资合同没有到期的双倍工资怎么算
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期能否申请双倍工资补偿
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试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资的期限
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双倍工资的仲裁时效是从工作满一年开始计算,时间为1年。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到合同到期用工能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期员工可否要求付双倍工资
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用人单位在合同到期后继续用工,如果超过一个月没有续签劳动合同的,员工能要求双倍工资。如果需要续签的是无固定期限劳动合同的,那么继续用工的,从用工开始未签订无固定期限劳动合同的,可以要求双倍工资。双倍工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期未签劳动合同能要求双倍工资吗
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未签合同能要求双倍工资吗
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工伤期未签约不能要求双倍工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同到期没签能领双倍工资吗
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可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同能要求双倍工资吗
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首先没有签劳动合同是可以要求单位签双倍工资的,其次单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期用工能要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以申请双倍工资吗?
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用人单位用工一个月后不与试用期劳动者签订劳动合同的,劳动者有权要求双倍工资,但最多不超过十一个月。并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同能要求要求双倍工资吗
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第一、由于你们之间未签订劳动合同,且未缴纳社保,建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系,提出索赔; 第二、你可要求对方补缴双倍工资不足部分,以及补缴社保; 第三、你可要求加班工资, 第四、对于以上...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同可否要求双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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