员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非正式员工离职需几天
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正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以非正式员工提前三天通知直...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非正式员工有产假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询春节假期算正式员工吗
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你应该属于正常的合同制人员应严格按照劳动合同法的要求执行。春节假期是国家的法定年假年假时间为三天这三天应为带薪年假公司不得以任何理由克扣。对其余四天假期需要按照公司的具体情况办理。公司只有权扣除除法定...
山东在线咨询顾问团咨询我>>非全日制员工是否属于正式员工
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非正式员工多久可以离职
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我国劳动法对此没有具体的规定,原则上可以在提出离职之后就可以直接离职的。一般情况下,正式员工辞职提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非正式员工有产假吗,律师怎么看
非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询产假顶替的临时员工可以成为正式员工吗?
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这种劳动关系的处理须在劳动合同中约定,受劳动合同法调整。如查劳动合同约定了顶岗期限是被顶替人休完产假上班为止,则有可能失去所顶替的岗位或工作。如果没有约定则由用人单位协调安排,可能继续现在工作,也可能...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工8小时算正式员工吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非正式员工有产假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工多久转正
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职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非正式员工自身原因死亡算是工伤吗
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非正式员工自身原因死亡不算是工伤。因自身疾病或者其他意外情况死亡的可能被确认为工伤,但是非正式员工与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>那申请的员工已经正式员工转正了吗
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试用期已满,但是未写转正申请算是正式员工。试用期已满工资应该按正式员工的标准发。因为没有写转正申请,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到非正式员工有产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工没上满一个月有假期吗?
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一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非正式员工可以解除合同吗
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公司与劳动者解除合同时,必须支付工资。不支付工资是违法的,会被法律追究。工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职节假日算工资吗?
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正式产假怎么写?
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尊敬的领导:因本人有孕并临近生产,预产期为XX年XX月XX日,为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,现...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非正式员工也可以解除劳动合同吗
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非正式员工或合同员工不可以无故解除不支付工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资业务员有罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询正式员工请病假有没有护理工资
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工婚假休多少天?
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一、婚假多少天国家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家限定,详情请询问各地方相关部门。 二、晚婚假多少天2021年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非正式员工有产假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期算正式员工吗
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实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打欠条的正确方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非正式的员工工伤赔偿标准
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先申请工伤认定,在伤情稳定之后或者在出院后三个月申请做伤残鉴定,赔偿有医疗费,误工费,护理费,营养费,以及交通伙食补助费等费用。先协商,协商不了可以向法院起诉。 工伤赔偿费用包括这些方面: (一)医疗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非正式员工工作满20年有什么好处?
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根据劳动合同法,你这种情况已经与单位为无固定期限的劳动关系,单位不可随意解除劳动关系的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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