单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非正式员工或合同员工能无故解除不支付工资吗
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非正式员工或合同员工不可以无故解除不支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非正式员工也可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询非正式员工可以解除合同吗
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公司与劳动者解除合同时,必须支付工资。不支付工资是违法的,会被法律追究。工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>末位陶汰制解除劳动合同正式可以执行吗
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用末位淘汰制来解除劳动合同一般是不合法的。如果末位业绩属于职工消极怠工所致,属于严重违反用人单位规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非正式员工也可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询正式员工怎么解除劳动合同
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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非正式员工或合同员工可以无故解除不支付工资吗
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非正式员工或合同员工不可以无故解除不支付工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对非正式员工也可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产员工自动解除劳动合同正常吗
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公司依法进行破产清算,劳动合同不会自动解除,但是会自动终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到非正式员工也可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以解除劳动合同吗
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员工可以通过下列方式来解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可单方面解除;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非正式员工同样要签劳动合同吗
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1)在试用期间被证明不符合录用条件的。2)严重违反用人单位的规章制度的。3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
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一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工同时与正式员工解除劳动合同,有劳动合同解除的条件
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派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以解除劳动合同吗
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1、如果劳动者多次迟到和旷工的行为已经严重违反公司的规章制度,公司可以与劳动者解除劳动合同并办理退工手续; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非正式员工也可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同算正式员工吗?
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需根据具体情形分析处理。 若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约方可以解除合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤可以解除劳动合同吗?
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员工在工伤期间本人可以解除劳动关系,用人单位除过失性辞退外,不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工,可以解除劳动合同吗?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
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