首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

做一休一日薪水怎样结算？

2024-06-30 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：796

    在线咨询
专业分析
应该隶属综合计量工时制，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计量周期内的总工作时间数不超出以准则工时制计量的应当工作的总时间数，就不视为加班。若超出，则超出部分视为延长工作时间，并按《劳动法》限定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超出36小时。另外，实行该种工时，需要到有关政府部门申请，并解决有关手续。否则，一旦出现劳动争议，公司是主张自己是综合计量工时制是不能律依据的，劳动者有权要求按照准则工时制主张加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条的限定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条限定，准则工时制还有以下几点要求：A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；B因生产经营需要，经与工会和劳动者商量，通常每天延长工作时间不得超出1小时；C特殊原由每天延长工作时间不得超出3小时；D每月延长工作时间不得超出36小时。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询