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做六休一，月工资怎么算，底薪3200

2024-06-03 26人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
做一休一没有双休日。根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发1997271号）规定，用人单位可以早保障劳动者每周工作时间不超过40小时，至少休息一天情况下，安排工作和休息时间。对工作一天休息一天的劳动者，休息的一天就是休息日，没有双休日，也就没有双休日加班的问题。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，做一休一的职工，休息的一天被用人单位安排工作的，应当补休，不能补休的按法定工作时间工资标准200％支付工资报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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