企业单方面解除劳动合同应该如何劳动仲裁
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何与企业约定劳动合同合同期限
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企业与劳动者协商一致后,可以约定劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同企业违约应该要如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询企业违约终止劳动合同应该怎么补偿劳动者
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1、《劳动合同法》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、第二十二条以完成一定工作任...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动关系退休应该如何办理
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直到退休单位未交保险,如何维护权利根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同企业违约应该要如何办?,律师怎么看
如何打合同违约官司
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询企业如何支付自己劳动合同违约金
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,企业要搬迁应该如何变更劳动合同
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一般情况下,如果变更后的地址没有搬出原来的市的话,你以此提出并要求经济补偿比较难得到支持的,不过也不是必然的,若是走法律途径的话,要看具体情况和双方的证据。如果属于客观情况发生重大变化,致使无法履行,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同企业违约应该要如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业无固定期限劳动合同应该如何解除
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企业无固定期限劳动合同的解除有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>房产企业应该如何处理违约金
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房地产企业与业主间违约金根据合同的约定确定。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不签订劳动合同算违约吗
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企业不签订劳动合同是否算违约,需要具体情况具体分析。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同企业违约应该要如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该如何解除企业用工劳动合同?
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的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。协议解除:即劳动合同经当事人双方协商...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业不签劳动合同违法吗,应该如何处理
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私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同,则会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何让企业协议解除劳动合同
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单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳动合同的协议书后,员工办理离职手续的解除合同方式。 协议解除具有以下特点 ()双方当事人具有平等的解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司违约解除劳动合同企业不退社保该怎么办
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解除劳动合同后社保应当自行缴纳,办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁后企业应该如何赔偿
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按实际开的工资作为赔偿标准,公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。要是合法裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业合同违约金应该如何定
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》中明确规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额及不低于劳动合同履行地标准,一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%支付。关...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业进事业需要先解除劳动合同该如何办呢?
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现在如果企业进事业需要先解除劳动合同的,一般来说需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同企业违约应该要如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上市企业债务违约后该如何办
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要承担违约责任。 民法典规定,上市公司债务违约的,上市公司要承担违约的责任,如赔偿损失、支付违约金等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同企业违约怎么赔偿
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公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业合同违约如何解除
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具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形: (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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