劳动合同签订5年辞职算违约吗
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一、劳动合同签订5年辞职算违约吗 签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业通过劳动合同员工违约金吗
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、企业通过劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
签订了8年的劳动合同违约金2万元违反劳动法吗
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咨询者： １、你与单位签订了８年的劳动合同，约定违约金２万元。如果签订合同时是双方的真实意思表示，就是合法的。２、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
签劳动合同多年了,企业改签劳务合同违法吗?
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单位合同到期可以不续签，如果继续工作就是劳务合同和派遣公司签属于公司不续签，可以要求单位按工作年限支...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业学徒工需要和企业签订劳动合同法吗？
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答案是：应当签订劳动合同。少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议，以对方为“学徒工”为由，不仅强行收...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签订2年劳动合同企业要违约金吗，律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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签订2年劳动合同, 还有1年到期, 劳动者提出离职要支付违约金吗?
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签订2年劳动合同，还有1年到期，只要劳动者与用人单位未签订专项技能培训协议，劳动者提出解除合同，不需要支付违约金。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面...
海南在线咨询顾问团
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企业延后给员工签订劳动合同算是违约吗
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不算，但公司有可能面临，未签劳动合同而产生的双倍工资，以及劳动部门的处罚。建议搜集、保留与公司存在劳动关系的材料，以备将来维权之用。另外，劳动仲裁的时效为一年，记得自与公司存在劳动关系之日起，两年内申...
浙江在线咨询顾问团
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针对签订2年劳动合同企业要违约金吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
签订国企违约金5000合法吗
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1、与国企签订劳动合同时，约定违约金5000是合法的。 2、如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签订劳动合同违约要赔多少钱
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在执行劳动合同时，可能会发生违约事件。 法律明确禁止雇主和员工自行协商设定违约事项。一旦违约发生，必...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业怎样在劳动合同中去约定违约金
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专业律师法律分析： 企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定，当事人可以在合同中约定一方违约时根...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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合同中的违约责任如何签订
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田雯律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
遇到签订2年劳动合同企业要违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同（企业调动合同）要重新签订吗？
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用人单位调动劳动者岗位属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同违约金签三年
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自愿是合同的原则，在不违反法律的情况下，你们在劳动合同中约定的违约金标准是合法的。现你提出辞职，就应当给付单位你辞职前12个月平均工资的12倍。至于单位要求给付所谓的招聘成本费用等费用没有任何依据，你...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者有必要和企业签订劳动合同吗？
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关于你提出的劳动者有必要和企业签订劳动合同吗的问题是这样的，劳动者和企业签署劳动合同对员工是有利的，因为可以作为维权的凭据...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同签了一年中途要走要付违约金吗
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在签署了期限为一年的劳动合同时，若未到约定期限即提出离职请求，通常情况下无需赔付任何款项。 如果劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签订劳动合同交押金违法吗
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违法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
签订劳动合同后单位要求提前退回原劳动合同需要赔偿违约金吗违约金
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合同条款要符合法律规定才有效，具体违约金你是否应当缴纳，要根据实际情况确定。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，...
湖南在线咨询顾问团
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企业的五年劳动合同违约金多少钱
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劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。 劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到签订2年劳动合同企业要违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同对企业的好处
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签订劳动合同的好处：对于劳动者而言，劳动合同是证明劳动关系存在的证据，对于用人单位而言则可以增强员工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
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没有签订劳动合同劳动合同可以规定违约金吗
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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违...
甘肃在线咨询顾问团
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签订劳动合同违约金和违约金的法律依据
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符合以下两种情形下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供了专项培训费用，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2...
湖北在线咨询顾问团
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