没解除劳动合同可否在新公司入职
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“没解除劳动合同不可以在新公司入职,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,为避免被原公司请求赔偿,...
公司能在员工病假内解除劳动合同吗
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同...
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因公司原因解除劳动合同
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者生病了公司解除合同可以吗
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看劳动者是否处于法定医疗期,在法定医疗期内不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用...
试用期员工生病劳动合同可以解除吗
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试用期亦属于劳动合同期限的一部分,因此,劳动者在试用期内患病,依法应享有三个月的医疗期。在此期限内,...
公司中断大病能解除劳动合同吗?
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劳动者的医疗期最长不得超过2年,如果劳动者大病超过2年的,企业能够解除劳动合同。劳动者患病或者非因工...
不明白,就问一问
在职生病,公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怎样写解除劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
有在职生病合同可以解除在职吗
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在职劳动者生病期间,劳动合同合同到期能解除不合理,应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳...
能否解除职业病劳动合同
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根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合...
病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
非法解除劳动合同认定
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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母亲生病期间公司可以与我解除劳动合同吗?公司能与我解除劳动合同
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你母亲虽然已满50岁,但由于公司在其达到法定退休年龄(即6月17日)时,并未提出终止与你母亲的劳动合同;再者,公司之前6年并未给你母亲购买社保,你母亲很可能因此无法享受基本养老保险待遇,公司在合同期内...
在上班期间因公司病假,生病单位可以解除劳动合同么
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劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根...
生病的时候离职可以办理劳动合同解除吗
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如果劳动者没有重大过错,则用人单位在劳动者的生病时间里单方面解除劳动合同是不可以的。法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得随意解除劳动合同,如果解除的,属于违法解除。劳动者...
劳务公司离职不公开合同可以解除吗
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合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到...
什么叫生病解除劳动合同
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果为医疗期内的解除合同,属于违法行为,依照经济补偿标准的二...
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什么是违约解除劳动合同
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缔约过失可以解除合同吗
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公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
员工生病离职时是否可以劳动合同解除?
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职工的法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业...
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解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
保管合同可以随时解除吗
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职工大病两年可以劳动合同解除吗
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我国劳动法规定,职工患病期间不能解除劳动合同,医疗期满,不能正常上班,单位可以解除,同时应当支付一次性补贴,规定,从事有职业病危害的工作,治疗期间不能解除劳动合同,妇女怀孕期间,不能解除劳动合同。职工...
员工在工厂得病了, 公司不给开病假条, 公司可以解除劳动合同合同吗
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让该员工拿病假证明,如果拿不出就按其无故矿工处理.《劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者...