企业是否可以随便解除员工试用期劳动合同?
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公司不可随意解除试用期员工劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同试用期公司随时可以解除吗
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试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期员工生病劳动合同可以解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>可以解除试用期合同吗
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一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期签劳动合同吗
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签劳动合同。试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工生病劳动合同可以解除吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以解除试用期劳动合同或者辞退员工吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工生病劳动合同可以解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工试用期解除劳动合同的规定有哪些
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员工试用期解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没到期,员工可以解除劳动关系吗
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未到期的劳动合同能解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期员工生病劳动合同可以解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同还可以在试用期解除吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病离职时是否可以劳动合同解除?
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职工的法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除试用期员工的劳动合同?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病不上班几个月可以解除劳动合同么
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根据我国法律规定,需要根据实际的工作时间具体分析,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期间发生工伤,可以解除劳动合同吗?
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工试用期和劳动合同怎么解除
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员工本人在试用期要求解除劳动合同,需要提前三天通知单位,到期即可要求结清工资,并办理离职手续。 法律依据《劳动合同法》。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中如何解除员工试用期?
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员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工生病劳动合同可以解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动合同试用期内辞退员工可以吗
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在劳动合同的试用期内辞退员工是可以的。如果员工不符合单位的录取条件,单位能够予以证明;或者员工具有不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期生病被解除劳动合同符合法律规定吗
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除员工劳动合同后员工因为生病可以辞退吗?
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在实践中,只要员工因病不能上班,公司就可以立即解除与其的劳动合同,并根据法律规定给予患病员工一定的医疗期; 但最长不得超过24个月。医疗期满后,如果员工仍然不能在公司正常工作,允许公司解除劳动合同,但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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