职业病劳动合同能否解除
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根据法律规定,“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”,用人单位不得解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假期间的劳动合同能解除吗
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除过失性辞退外,劳动者患病期间用人单位单方面解除劳动合同违法,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工生病需要病假才能解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询职工生病能解除劳动合同吗
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要根据具体情况确定。根据第二十六条【提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人...
福建在线咨询顾问团咨询我>>职工生病后单位合同能解除吗
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根据我国法律规定,医疗期内的不可以解除,医疗期外的,并且没有其他合适岗位的,可以解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤病假解除合同,需要多久
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工生病需要病假才能解除劳动合同吗?,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职业病职工病假是否能解除劳动合同
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员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>病假要多久才能解除劳动合同
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按劳动合同法相关规定: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 在职期间患病是不能解除合同的,可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工生病需要病假才能解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因病休病假解除劳动合同工资怎么发
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如果单位违法与病假员工解除劳动合同的,一般不是支付补偿金,而是支付赔偿金给员工。一般的赔偿标准为每工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动部职工病假条能不能开除
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开假病假条是会被开除的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫生病解除劳动合同
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果为医疗期内的解除合同,属于违法行为,依照经济补偿标准的二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到职工生病需要病假才能解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工生病公司能解除劳动合同吗
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1、如医疗期满医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 2、如医疗期满医疗期满后可以从...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工职业病能解除劳动合同吗?
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员工患有职业病,用人单位不得解除劳动合同。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职业病职工能解除劳动合同吗
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职业病职工可以解除劳动合同,员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金; 但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>我国职工患病企业能不能解除劳动合同
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在我国职工患病企业不能解除劳动合同,但劳动者有下列情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;在试用期间被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司能解除患病员工劳动合同么
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询生病能解除劳动合同吗
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需要看医嘱。 在生病期间一般不能解除劳动合同。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假多久才可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十条第一项的规定,病假的时间达到规定的医疗期限,公司可以在劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形下,解除劳动合同。上述情形下,应当提前三十日以书面形式通知...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工生病需要病假才能解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工生病可以解除劳动合同吗?
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职工患病,在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同(严重违反公司制度、严重失职等除外),医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工生病可以解除劳动合同吗
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要根据具体情况确定。根据第二十六条【提前通知】有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人...
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