企业职工患病丧失劳动能力怎么办?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业职工患病解除合同需要赔偿哪些?
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1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对我国职工患病企业能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询企业员工患病能否解除劳动合同?
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不能解除的,医疗期大于合同期的,劳动合同关系顺延。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>企业职工患病期间劳动合同该怎么订
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职工患病劳动合同期满时劳动合同的处理是:应续延到医疗期满。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除患病职工劳动关系
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解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国职工患病企业能不能解除劳动合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工患有职业病能解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第42条第1项的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工患病可以解除劳动合同吗
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对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下: 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若劳动者不存在法定过错且处于医疗期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国职工患病企业能不能解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同
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不可以。并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职业病能解除合同吗
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不能,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>患病解除劳动合同的问题
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患病解除劳动合同维权的方法:生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我国职工患病企业能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工患病可以解除劳动合同吗?
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对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下:若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>我换了个皮肤炎,我能解除劳动合同吗?患有职业病,公司能不能解除
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你换的是什么病?职业病吗?如果不是职业病,根据劳动合同法第四十条规定,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工得了职业病能不能解除劳动合同?
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职业病职工能自己解除劳动合同,职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位;但如果公司存在法定过错的,职工可以单方解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在我国关于解除劳动合同能不能写处分
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同解除后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>患病的职工劳动关系怎么解除?
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职工在患病期间有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询患病职工在医疗期内, 能不能解除劳动合同
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种: (1)合同期满 (...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有重病,能不能解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知或者支付额外一个月的工资解除合同。因此,根据《劳动合同法》第四...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国职工患病企业能不能解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患职业病单位是否能够终止劳动合同
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劳动者患职业病,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位一般不能够终止劳动合同,且不能以裁员或者无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业职工患病是否可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工职业病能解除劳动合同吗?
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员工患有职业病,用人单位不得解除劳动合同。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进...
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