劳动合同被重病可否解除?
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>和职工考核不合格能否要求解除劳动合同
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用人单位不得以职工考核不合格而辞退劳动者,但在试用期考核不合格被证明不符合录用条件的,用人单位可以单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对能否解除和重病职工的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询2022年职工大病两年解除劳动合同是否能
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职工患病,不能正常上班,在医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>外籍职工的劳动合同能否约定解除
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要看实际情况,如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能否解除和重病职工的劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>国企职工已签无固定期限合同,患重病后能否解除劳动合同
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员工在治疗期间不能解除合同,如果治疗结束,仍然不能从事工作,可以和企业协商解除合同,企业需要对员工补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对能否解除和重病职工的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病职工解除劳动合同法规定
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患病职工解除劳动合同法规定: 1、劳动者患病的,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同
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职工长期请病假不上班,单位能解除劳动合,但前提一定要确定在医疗期限之外;如果在医疗的期限之内解除合同...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>劳动合同能解除怀孕的职工吗
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劳动合同不能解除怀孕的职工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除女职工或者单方面解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到能否解除和重病职工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病职工能否解除劳动合同有没有法律规定
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职业病职工能自己解除劳动合同,职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位;但如果公司存在法定过错的,职工可以单方解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因患病和职工解除劳动合同是否有法律依据
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因重病用人单位解除劳动合同是不符合法律规定的,属于违法解除劳动关系,根据劳动合同法的规定,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工患重大疾病无法上班解除劳动合同解除劳动合同的有关手续
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,可参考《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同能病退吗
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问题解答: 解除劳动合同不能病退。病退指因病办理提前退休,而劳动者退休开始享受基本养老保险待遇的,属...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工未经同意休病假,单位可否解除劳动合同
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职工未经同意休病假,可以按照公司公示过的考勤制度处罚后,并以此为由解除劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞退职工是否可以解除职业病员工的劳动合同
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可以。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能否解除和重病职工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假的员工可否和长期病假的员工解除劳动合同
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可以与长期请病假的员工解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>妊妇与女职工的劳动合同能否解除
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孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同,但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金。经济补偿按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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