生病的时候离职可以办理劳动合同解除吗

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• 问职工生病期间可以解除劳动合同吗
  

  用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

• 问职业病劳动合同可以解除吗
  

  职工可以解除吗员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

• 问职业病解除劳动合同可以吗？
  

  根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的； 劳动者有权要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

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