西宁劳动法2级伤残赔偿标准
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西宁二级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况可以赔2倍赔偿金
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在用人单位单方违法解除劳动合同,劳动者能有双倍赔偿。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法2倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法n+2赔偿规则《劳动法》
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享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。 ...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法具有如何的双倍赔偿
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法2倍赔偿,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同的2倍工资补偿金, 还需要支付劳动者的2倍补偿金吗
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提起仲裁要求补缴保险,经济补偿金,没有签合同的2倍工资 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同一次性给付2倍的赔偿金?
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解除劳动合同的时候有双倍赔偿就没有代通知金了,代通知金和双倍赔偿不可能同时发生在一个职工身上。因为双倍赔偿金是在违法解除劳动合同的时候应该承担的法律责任,但是代通知金的前提是用人单位属于合法解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法2倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业经济性裁员2倍赔偿?
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不一定会得到两倍补偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,则应当按照《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中规定双倍赔偿有什么条件
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劳动法中规定双倍赔偿的条件:是用人单位非法解除或终止劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件劳动合同法
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双倍赔偿金的6个条件指的是: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法2倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者经济补偿金2倍的属于违法吗
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单位解除劳动合同不符合《劳动合同法》规定情形的,经济补偿金按2倍计算。主要是单位无理由解雇、未经调岗解雇、依据《劳动合同法》第41条解雇未听取工会、职工意见等不符合《劳动合同法》第39-41条各项解雇...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同的2倍赔偿及补偿问题
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎样用劳动合同法给双倍赔偿
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1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不支持双倍赔偿金
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在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者双倍工资赔偿如何计算
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劳动者双倍工资赔偿的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
毁约合同赔偿几倍
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王如律师| 专职律师,8年经验在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法赔偿二倍是基本工资吗
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赔偿二倍的工资不是指基本工资。用人单位未签订劳动合同相应支付双倍工资的,按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁赔偿2万
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劳动仲栽,已经有结果,判我违约,支付违约金2万,但是单位不服,上诉法院. 按合同违约金的计算,只是月平均工资3倍(1500*3=4500元而以),而劳动仲裁判了2万. 我已经办理交接手续,也有人接...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法2倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业调岗降薪可以2倍赔偿吗
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询应休未休应该是2倍赔偿还是3倍赔偿
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应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施(职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法申请辞退是赔偿三倍的吗
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没有这样的规定,不存在新劳动法辞退赔偿3倍。法律规定,经济补偿的工资以员工本人的前十二个月的平均工资标准为计算基数,如果员工工资超过所在地职工平均工资的3倍,则按照3倍为基数计算...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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