签了双方劳动合同,未签订双倍劳动合同
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签劳动合同受工伤停工留薪期应付双倍工资
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《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订合同 双倍工资计算
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同意不续签劳动合同,又为劳动法支付双倍工资
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劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果劳动合同没有续签,但劳动者继续在单位工作超过一个月,单位需要支付双倍的工资。 虽然不一定需要支付双倍工资,但如果单位提出不续签劳动合同,或者因单位降低...
签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
劳动法不签合同赔双倍的时效
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劳动争议诉讼时效为三年,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
不明白,就问一问
明年起不签劳动合同将双倍付薪,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
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虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两倍工资的责任。相关规定的初衷是促使用人单位及时与劳动者签订劳动合同,惩罚不签订或不及时签订的行为。事...
未签劳动合同,双倍赔付合同,怎样处理
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未签劳动合同,过了诉讼时效,劳动者不能得到双倍工资的赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
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没签劳动合同被辞退合同给付双倍赔偿吗
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明确劳动合同被辞退可以获得双倍赔偿金和双倍工资。用人单位辞退劳动者属于违法辞退的,应当依照经济补偿标...
《劳动合同法》:不签劳动合同应支付两倍工资
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从耒阳老家到长沙做环卫工的A,工作时因大雨路滑不慎摔伤,住院治疗时,他自己先支付了数千元的医药费用。...
什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位无需支付两倍工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期不签订劳动合同违法吗
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底薪4000不签合同双倍工资吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
劳动者未签劳动合同,仲裁不给付双倍工资怎么办?
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1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以; 2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确...
未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
三年不签合同双倍工资
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工作三年未签订劳动合同,可以要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。...
又没签劳动合同。是不是能要求他们双倍赔付
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
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不签合同交首付违法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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双倍工资不签劳动合同会扣吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗, 劳动者应该如
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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2022年未签劳动合同支付双倍工资的法律规定
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未签劳动合同双倍工资法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
超过一年未签劳动合同无法支付双倍工资么
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...