双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
图文152人已浏览
没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法具有如何的双倍赔偿
图文87人已浏览
劳动法中规定双倍赔偿的条件:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同。例如,以不胜任工作、经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法不签合同赔双倍的时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同犯法吗
视频5,029人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,549人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没签劳动合同的双倍赔偿时效
问答584人已浏览
没签劳动合同的双倍赔偿的仲裁时效是1年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
图文108人已浏览
动者可用工资条或人证举证,或找监察部门到用人单位查证,要求单位支付双倍赔偿。举证后用人单位仍不支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同双倍处罚时效
图文223人已浏览
劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法不签合同赔双倍的时效,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么赔偿
视频3,997人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,254人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
视频1,296人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同双倍工资赔偿的时效
问答584人已浏览
主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。(北京地区) 可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内): (一)用人单位自用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资时效
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法不签合同赔双倍的时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同双倍是按几倍计算
图文178人已浏览
未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>是不是签劳动合同一个月的双倍工资
图文90人已浏览
未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件劳动合同法
图文920人已浏览
双倍赔偿金的6个条件指的是: (一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,671人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
视频15,247人观看
徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动法不签合同赔双倍的时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效
问答584人已浏览
不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效为一年。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同赔双倍工资
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍赔偿吗
问答584人已浏览
关于不签劳动合同双倍的回答为用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
图文68人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签劳动合同的情况下双倍工资的标准
图文67人已浏览
不签订劳动合同索要双倍工资应该注意: 1、适用“双倍工资”的范围。 2、如何定义劳动合同。 3、“双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私企不签劳动合同触犯法吗
视频2,410人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
视频2,902人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资时效?
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁 一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同双倍赔偿诉讼时效
问答584人已浏览
在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法不签合同赔双倍的时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资不签劳动合同有哪些后果
图文108人已浏览
用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
视频6,373人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法不签合同双倍工资
问答584人已浏览
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资时效是怎么样的?
问答584人已浏览
我国《》第27条规定,申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询