一般年终奖是几个月工资
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一般年终奖是一到三个月的工资。 年终奖可以发放一到三个月的工资,或者是发放年收入补助。同时公司也可以...
做了10个月,公司无故终止合同应补偿几个月工资
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按照劳动合同法规定,单位非法解雇应支付赔偿金。按照你的描述,单位应该支付你两个月的赔偿金。建议你准备...
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无地址注册公司合法吗
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公司第三次合同不签无限期
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事业单位第13个月工资可能等同于年终奖吗?
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不是一回事。在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理...
年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职...
公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人...
不明白,就问一问
公司无年终奖也无第13个月工资合法吗?,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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年终奖要干满一年才有吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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满三年公司终止需要支付第13个月的工资吗?
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劳动合同满3年,公司终止劳动合同,那么需要支付劳动者经济补偿,而不是13个月工资,当然,公司与劳动者在劳动合同书约定13个月工资外。因此,要支付劳动者3个月工资作为经济补偿。...
社保第13个月工资也扣吗?
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如果是单位缴纳的话事业单位十三个月工资还要扣社保。社保办理有两种方式: 一、个人名义交纳: 1、需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办...
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无固定期限合同工人,年终有一次性奖金和年终奖吗?
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不影响年终奖的发放,单位对年终奖等是如何约定的,符合领取的条件即可。...
公司的年终奖当月工资是扣完社保请问合理吗?
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年终奖可以和当月工资一起扣除个人交的社保和公积金。 第一,将全年一次性奖金10000元减去当月工资薪...
年终奖和工资合并计算个税吗
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1、关于年终奖金应缴纳的个人所得税,我们建议您按照年综合所得额综合考虑进行核算和缴纳。具体来说,就是...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司年终奖也要扣个人所得税吗
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年终奖金必须扣除个人所得税。根据我国《个人所得税法》的规定,以下个人所得应缴纳个人所得税:(1)工资、工资收入(2)劳务报酬收入(3)原稿收入(4)特许权使用费收入(5)经营收入(6)利息、红利、红利...
这个月工资开年终奖了,想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗?
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将...
年终奖是一个月工资正常吗
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这个是各个自行规定的,国家没有相关法律,无法保持相同。rr一般一个月工资就叫年底双薪,很正常的...
年终奖个税和工资个税
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应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专...
当月工资和年终奖怎么扣个人税
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分开计税。月薪按规定计征个税,年终奖作为单独月份,除以12,再按规定税率和扣除额计算应纳个税额。...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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无证驾驶能报保险公司吗
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单位无缘无故拖欠奖奖金3年,工资将近4个月
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
员工在公司上班的年终奖,第二年五月离职,公司不发前一年的年终奖违法吗违法吗?
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工的一种奖金和...
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前12个月的平均工资不包括年终奖吗?
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计入12月平均工资。劳动者应得工资包括,计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。前12...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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公司年终奖可以平摊到月工资里面吗
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年终奖不能平摊到月工资里面来算 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解...
公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须...