在工厂做保安做了10个月无故被开出赔几个月的工资
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用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同,无论工作多久,都应当按经济补偿金的二倍(本单位工作年限每...
公司终止合同应赔偿几个月的工资呢,最新规定是什么
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公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司停止合同有哪几个月工资
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公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
做了19个月有没有补偿多一个月工资
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补偿要看公司有无违约...
上班三个月没签合同要补偿几个月工资?
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上班三个月没签合同要补偿6个月工资,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,需要对员工支付双...
不明白,就问一问
做了10个月,公司无故终止合同应补偿几个月工资,律师怎么看
车祸几个月做伤残鉴定
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经济补偿金最多支付几个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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我在公司上了10个月公司未与我签订劳动合同应赔偿几个月的双倍工资
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在公司上了10个月,公司未依法与劳动者签订劳动合同的,公司应当在建立劳动关系的第二个月向劳动者支付双倍工资,即应当向劳动者赔偿9个月的双倍工资。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人...
终止合同赔偿多少个月的工资?
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1、公司终止合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算,非法终止合同的按照上述标准双倍赔偿。 2、...
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敬业终止合同几个月有效
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敬业终止合同24个月有效 敬业终止期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年,超过两年的,超过部分无效...
合同终止前12个月指哪12个月
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合同终止前12个月指哪12个月具体解释如下: 应不含解除或终止劳动合同当月工资。一方面,法律规定的是...
做了3年5个月17天赔几个月工资
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根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
北京社保断了几个月可以补吗
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六级伤残赔偿几个月
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在物业工作1年4个月,物业公司应补偿几个月的工资
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只有解除了劳动关系后才能要求补偿,经济补偿金是每工作满一年补偿一个月,不足六个月按半个月计算,六个月以上不满一年按一个月计算,另外还有其他赔偿。...
终止无固定期限合同最多能赔偿几个月
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经济补偿金最高不超过12个月的工资。不只是无固定期限劳动合同的经济补偿,而是所有的劳动合同的经济补偿,最多不能超过12个月的工资。附:《中华人民共和国劳动合同法》(节录)第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司辞退员工,提出劳动合同终止,这几个月工资怎么算
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公司终止合同应赔偿几个月的工资,根据劳动者的工作年限确定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
公司裁员应该补贴几个月的工资
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根据你在该公司的工作时间确定,按照工作一年补贴一个月的工资计算。...
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换工作社保断了一个月怎么补
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企业终止合同怎么补偿
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进工作10年零两个月现公司要只补偿8个月工资合法吗?
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在公司工作年限在十年以上的,单位不能随意解除劳动合同,双方同意解除劳动合同的,可以主张每年一个月的薪资作为工龄补偿金...
做了一个月公司无故辞退怎么赔偿
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若员工在受雇于公司仅一个月后遭解聘,如其行为被判定为违法解雇,则应按照相关法律法规的严格规定,给予该员工相当于经济补偿数额双倍的赔偿款;若解雇属合法范畴,则应支付相应的经济补偿金。至于因何种缘由被解雇...
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公司无年终奖也无第13个月工资合法吗?
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法律没有强制性规定。...
社保缴费截止日期是每个月几号?
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浙江省工伤九级解除或终止合同有几个月的工资? 分别给几个月的工资
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浙江省工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...
长期合同被无故解雇,赔偿几个月工资
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如果如你所述单位无故解雇,单位的行为可能涉嫌违法解除劳动合同,单位是需要支付你经济赔偿金的(工作满1年经济赔偿金是2个月本人工资,6个月以上也是2个月本人工资,6个月以内是一个月本人工资)...