工作四年,公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同,应当支付八个月工资的赔偿金。...
公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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公司裁员补偿标准是什么
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在公司工作了4-5年了,现在公司裁员,公司应该赔付几个月工资
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可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金...
公司不以30天书面通知裁员,该赔几个月工资
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以实际工作年限确定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金...
刚去公司工作一个月就碰到公司裁员公司应该怎么补偿
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公司裁员满足下面条件和程序的,可以主张经济补偿金,即四个半月的工资;不满足的,可以主张双倍的经济补偿...
不明白,就问一问
公司裁员应该补贴几个月的工资,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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离休人员的补贴是多少可领几个月工资补贴
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20个月的本人工资,仅供参考,以国家实际发放为准。...
工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿?
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1、劳动合同法相关规定有,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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员工自离,上个月的工资公司应该发放吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨...
退休职工死亡后,有没有工资补贴,补贴几个月的?
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具体的咨询下社保部门的...
工作一年公司搬产应该配几个月工资?
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如果公司从市内搬迁到市外,员工不去的,可以要求公司支付经济补偿金。标准为工作每满一年补偿一个月工资。...
公司裁员的赔付标准
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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上班不满一年,裁员?应该赔几个月工资?
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正式裁员的话,就是经济补偿金,不满一年的6个月以下算半个月工资,6个月以上算一个月工资...
公司拖欠员工工资几个月不发应该有那几种处罚
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企业拖欠工资不欠工资。用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
刚去公司工作一个月就碰到公司裁员公司应该如何补偿
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签订合同的未满半年按半年算1不低于 1、5个月经济补偿...
员工退休公司应该如何补偿补贴
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员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况: 第一种,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
公司可以给员工补缴几个月的社保
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单位补缴社保不存在时效限制,但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的,...
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司清算时员工如何补偿
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最新劳动法公司裁员辞退补偿,按几个月工资补偿呢?
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用人单位提出解除劳动合同(辞退)分三种方式一是,依据劳动合同法第三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同(协商),用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二是,依据劳动合同法四十九条的规定解除劳...
裁员按工作18年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
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公司拖欠两个月工资,还想不给补偿金裁员
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您可以到当地劳动监察部门投诉或者到当地劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益...
被公司裁员能赔多少
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公司辞退员工应该赔偿几个月的社保?
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经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...