签了6个月，做了不到一个月有工资吗有工资吗
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根据《劳动合同法》规定 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （二）用人单位免除自己的法定责任、...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
我试用期三个月现做了一个多月被公司炒有没补偿
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试用期内提出解除，不需要支付经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对做了19个月有没有补偿多一个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作了一个月, 只做了一个月, 老板要辞退, 有没有补偿
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
做了一年只补偿一个月的工资吗？
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是的，一年一个月工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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做了一个月离职后工资老板拖了一个多月都没发
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依法仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
做了19个月有没有补偿多一个月工资，律师怎么看
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验
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在工作了六个月，如果有一个月的工资没有做满一个月，公司要赔偿我
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对于此情形你方可以要求用人单位支会经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
新疆在线咨询顾问团
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没有做满一个月九级残有几个月工资
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一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等...
天津在线咨询顾问团
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放假一个月有没有工资，下个月补班合法吗
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那你可申请劳动仲裁维权...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资拖欠一个多月了，九月份工资都没有发
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您需要了解一下，工资没有发的原因是什么？如果是故意拖欠的话，你们可以去劳动行政部门去投诉反应。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一年一个月的工资补偿，是多少钱一个月
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您的月工资标准。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
经济补偿金最高几个月
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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做了一个多月就遣散了所有员工，会有补偿吗
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补偿肯定是有的，一般来说就是一个月的工资了，要是正式员工的话，那补偿是会多点的，你还是试用期的，要是公司不给你补偿也是可以的，不会有什么问题。...
吉林省在线咨询顾问团
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做啦一个月挨辞退有没有工资
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一般是有的，如有争议，建议申请劳动仲裁维权。...
澳门在线咨询顾问团
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交了一个月工资没有发
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你们双方合同约定在合同期内辞职的交一个月的工资，可以视为是对劳动合同法上述规定的变通。如果你能证明他收到了你交的一个月的工资900元（没有收据...
四川在线咨询顾问团
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做二个月才发一个月工资
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做二个月才发一个月工资是否合法，视以下情况而定： 1、公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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晚发一个月工资有没有赔偿
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晚发一个月工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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医保卡每个月有多少钱
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
诈骗一万多判几个月
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
做了一个月了突然不想做了没有工资合理吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团
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在一个单位做了半个月，不想做了会有工资？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100%全...
湖北在线咨询顾问团
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在一个单位做了半个月，不想做了会有工资？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？
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你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...
上海在线咨询顾问团
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干了一个多月了我想这半个月有工资吗
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绩效是根据内部制度具体定的，有没有绩效工资需要看你有没有达到拿绩效工资的要求就可以了，不涉及法律问题。...
江苏在线咨询顾问团
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